Od 1 grudnia 2023 roku wchodzą w życie nowe limity wobec osób dorabiających do swoich emerytur. Wiedza o tych zmianach jest kluczowa dla wszystkich świadczeniobiorców, ponieważ ich przekroczenie może skutkować zmniejszeniem, a w najgorszym przypadku całkowitym zawieszeniem wypłaty świadczenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warto jednak zauważyć, że nie wszystkie grupy są objęte tymi ograniczeniami.
Praca na emeryturze? Pamiętaj o limitach!
Wielu emerytów i rencistów podejmuje pracę, aby zwiększyć swoje dochody. O ile taka możliwość jest całkowicie dozwolona, to nie można zapominać o istniejących limitach ustalanych przez ZUS, które opierają się na przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w danym kwartale. Oznacza to, że te ograniczenia są aktualizowane cztery razy w roku.
W trzecim kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8161,62 zł. Powoduje to, że przekroczenie 70% tej kwoty, czyli uzyskanie przychodu przekraczającego 5713,20 zł, wiąże się z automatycznym zmniejszeniem emerytury o wartość przekroczenia. Przykład? Jeśli emeryt dorobi do swojej emerytury 6000 zł, jego świadczenie zostanie obniżone o 286,80 zł (6000 zł minus 5713,20 zł).
Co, jeśli suma przychodu jest jeszcze wyższa? Wtedy świadczenie zostanie pomniejszone o maksymalną dopuszczalną kwotę. Od 1 marca 2024 roku te kwoty wynoszą odpowiednio: 890,63 zł dla emerytów oraz rent z całkowitej niezdolności do pracy, 668,01 zł dla rent częściowych, a dla rent rodzinnych pobieranych przez jedną osobę – 757,08 zł.
Całkowite zawieszenie? Tak, to możliwe!
Na tym nie koniec. W pewnych okolicznościach ZUS ma prawo całkowicie wstrzymać wypłatę emerytury. Taka sytuacja następuje, gdy emeryt lub rencista przekroczy próg 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym kwartale. Od 1 grudnia 130% wyniesie 10610,20 zł, co może znacząco wpłynąć na finansową sytuację wielu osób.
Warto zaznaczyć, że nie wszyscy muszą obawiać się limitów dorabiania. Osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę, jak i niektórzy renciści, są zobowiązani do przestrzegania tych przepisów. Z kolei ZUS nie zmniejszy ani nie zawiesi świadczenia tym, którzy nie przekroczą określonych progów przychodów.
Nowe limity obowiązywać będą do 28 lutego 2025 roku. Biorąc pod uwagę, że informacje o przeciętnym wynagrodzeniu będą zaktualizowane cztery razy w roku, można się spodziewać kolejnych zmian, które wpłyną nie tylko na emerytów, ale na całą sytuację na rynku pracy w Polsce.
Źródło/foto: Interia
