Test psychologiczny
Test psychologiczny jest narzędziem badawczym, które umożliwia uzyskanie reprezentatywnej próbki zachowań, wskazujących na określone cechy psychologiczne. Powinno ono być obiektywne, wystandaryzowane, trafne, rzetelne oraz znormalizowane, z jasno określonymi zasadami obliczania wyników oraz zachowań diagnosty, zgodnymi z zasadami psychometrii.
Osoba badana powinna uczestniczyć w badaniach dobrowolnie i świadomie, znając cel oceny. Współpraca z diagnostą jest także założeniem przy interpretacji wyników testu.
Niektóre testy psychologiczne
- MMPI-2 – test osobowości
- Kwestionariusz osobowości nerwicowej KON-2006
- Test inteligencji Cattella
- Typologia René Le Senne
- Test matryc Ravena – test inteligencji
- MTQ48 – test odporności psychicznej
- Pario Executive – diagnoza motywacji i preferencji
- Kwestionariusz objawowy „O”
- Kwestionariusz objawowy „S”
Testy projekcyjne
- Test apercepcji tematycznej (TAT)
- Test Rorschacha
- Test zdań niedokończonych
Badania komputerowe
Wiele badań psychologicznych wykorzystuje technologie komputerowe. Istotne jest, aby wiarygodność tych badań była potwierdzona. Testy psychologiczne są dostępne w firmach zajmujących się ich dystrybucją, jednak nie wszystkie narzędzia przechodzą odpowiednie weryfikacje pod kątem rzetelności i trafności.
Polskie ośrodki naukowe opracowały programy komputerowe do przeprowadzania podstawowych testów psychologicznych, które generują dane statystyczne i wykresy. Oprogramowanie to automatyzuje proces testowania, zapewniając obiektywność wyników. Umożliwia również skanowanie formularzy oraz szybkie wprowadzanie danych. Przykładem takiego programu jest MMPI-2, który przeprowadza zaawansowany test dla dorosłych.
Przypisy
Kategoria: Metody pracy z rodziną
Kategoria: Psychometria
