Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) podejmuje działania w odpowiedzi na problemy kadrowe w policji. Właśnie przygotowano rozporządzenie, które ma uprościć warunki wstąpienia do tej służby. Wprowadzenie nowych zasad budzi jednak kontrowersje. Andrzej Szary, przedstawiciel NSZZ Policjantów, wyraża zaniepokojenie, twierdząc, że obniżanie standardów jakości nie jest rozwiązaniem.
Nowe zasady rekrutacji do policji
MSWiA zaznacza, że celem zmiany jest przyciągnięcie jak największej liczby kandydatów oraz uzupełnienie istniejących wakatów. Związkowcy jednak krytycznie oceniają te argumenty, podkreślając, że standardy rekrutacji nie powinny być osłabiane. W szczególności kontrowersje budzi zapowiedź skrócenia testu sprawnościowego, który według Andrzeja Szarego jest kluczowym elementem pracy policjanta.
Ułatwienia w rekrutacji
Nowe rozporządzenie przewiduje m.in. rozszerzenie katalogu podmiotów odpowiedzialnych za prowadzenie postępowania kwalifikacyjnego oraz wprowadzenie internetowego systemu do składania dokumentów rekrutacyjnych i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. MSWiA planuje również zredukować liczbę zadań sprawnościowych w testach, eliminując m.in. przewroty na materacu oraz przenoszenie manekina o wadze 28 kg.
Dramatyczna sytuacja kadrowa w policji
Przedstawiciele MSWiA wskazują, że proponowane zmiany są odpowiedzią na aktualne dane dotyczące aktywności fizycznej Polaków. Wprowadzone mają być także nowe procedury, umożliwiające np. powtórzenie testów sprawnościowych oraz badań psychologicznych, jeśli zasugerują to przełożeni. Inne modyfikacje obejmują rezygnację z oceny umiejętności komunikacyjnych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz skrócenie przerwy, po której kandydat może ponownie podejść do rekrutacji z dwóch miesięcy do 14 dni.
Wzrost liczby wakatów
Jak donosi „Dziennik Gazeta Prawna”, w planach na 2024 rok było zatrudnienie niemal 109 tys. funkcjonariuszy, jednak w rzeczywistości służbę pełniło jedynie 94 tys. osób, co znacząco zwiększyło odsetek wakatów w policji. MSWiA stawia ambitny cel na 2025 rok, zakładając, że liczba funkcjonariuszy wzrośnie do 110 709, co oznacza konieczność naboru 7,4 tys. nowych pracowników w nadchodzącym roku.
Źródło/foto: Polsat News
