W Polsce osoby pracujące w niektórych zawodach mają możliwość szybszego przejścia na emeryturę. Przywilej ten, znany jako emerytury pomostowe, jest przyznawany tym, którzy zatrudnieni są w trudnych warunkach lub wykonują pracę o szczególnym charakterze. Kto może skorzystać z tego uprawnienia i jak znacząco może to zmienić moment przejścia na emeryturę?
Wiek emerytalny w Polsce
Standardowy wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Istnieje jednak możliwość, aby wybrane osoby uzyskały to świadczenie nawet o 5 lat wcześniej. Dotyczy to zawodów związanych z pracą w warunkach podwyższonego ryzyka oraz o szczególnych wymaganiach.
Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?
Emerytura pomostowa jest przeznaczona dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki w trudnych warunkach, narażając się na czynniki mogące prowadzić do urazów lub poważnych chorób. Przystępują do niej także osoby, które wykonują pracę wymagającą dużej odpowiedzialności oraz wyjątkowej sprawności psychofizycznej.
Jakie zawody kwalifikują się do emerytury pomostowej?
Lista sektorów oraz zawodów uprawniających do wcześniejszej emerytury jest dostępna na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także w rozporządzeniu Rady Ministrów. Wymienione w nich branże to między innymi:
- budownictwo i przemysł materiałów budowlanych,
- energetyka,
- gospodarka komunalna,
- górnictwo,
- przemysł metalowy i hutnictwo,
- przemysł drzewny i papierniczy,
- przemysł chemiczny,
- przemysł lekki,
- rolnictwo i przemysł rolno-spożywczy,
- służba zdrowia i opieka społeczna,
- transport i łączność.
Pracownicy realizujący zadania w tych zawodach powinni sprawdzić w ZUS możliwość ubiegania się o wcześniejszą emeryturę, ponieważ ich praca odbiega od standardowych warunków zatrudnienia.
Nowości w przepisach dotyczących emerytur pomostowych
W 2024 roku wprowadzono zmiany do ustawy o emeryturach pomostowych. Zgodnie z informacjami umieszczonymi na stronie ZUS, z przywileju wcześniejszej emerytury mogą korzystać również te osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w trudnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 roku. Młodsze roczniki mają więc szansę na uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury bez konieczności wykazywania pracy w takich warunkach przed tą datą.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania wcześniejszej emerytury?
Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy złożyć wniosek w odpowiedniej placówce ZUS oraz dołączyć dokumenty potwierdzające zarówno okresy zatrudnienia (świadectwa pracy lub zaświadczenia), jak i wysokość wynagrodzenia, które są niezbędne do obliczenia podstawy wymiaru emerytury. Szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów oraz procedur składania wniosku można znaleźć na stronie ZUS.
Źródło/foto: Polsat News
