Smutne informacje dotarły do pracowników Stoll Polska w Słupsku. Firma ogłosiła likwidację swojej działalności, co skutkuje masowymi zwolnieniami dla wszystkich 90 zatrudnionych, w tym 67 osób na produkcji oraz 23 w administracji.
DRAMATYCZNE OGŁOSZENIE
Pracownicy byli zaskoczeni nagłą decyzją. – W poniedziałek normalnie wykonaliśmy nasze obowiązki, a we wtorek dowiedzieliśmy się o zamknięciu firmy. Maszyny już są rozbierane i wywożone. To jak prezent na święta — ale zamiast paczek, dostaliśmy ultimatum! — relacjonuje jeden z pracowników, który poprosił o anonimowość. Zauważa też, że brak wcześniejszych informacji oraz odpraw dla zwalnianych wywołuje ich szczególne oburzenie: – Z czego będziemy żyć? — pyta w rozgoryczeniu.
PROBLEMY FINANSOWE FIRMY
Stoll Polska, działająca od 2002 roku jako producent maszyn rolniczych, ogłosiła, że likwidacja jest wynikiem problemów finansowych i braku możliwości dalszego prowadzenia produkcji. – Zarząd spółki podczas nadzwyczajnego zebrania wspólników uznał, że nie ma sensu kontynuować działalności — komentuje Marcin Horbowy, rzecznik Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku.
PROCEDURA ZWOLNIEŃ
Proces zwolnień grupowych ma przebiegać zgodnie z Kodeksem pracy. Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony otrzymają skrócone wypowiedzenia oraz zapłatę ekwiwalentów pieniężnych. W lutym zaplanowano również szkolenia aktywizujące, które mają pomóc w przejściu na własną działalność gospodarczą.
Choć sytuacja wydaje się trudna, Horbowy uspokaja, że pracownicy produkcji mogą liczyć na szybkie znalezienie nowego zatrudnienia. – Na rynku pracy jest duże zapotrzebowanie na pracowników z branży metalowej — mówi. Problemy mogą jednak wystąpić dla pracowników administracyjnych, dla których dostępność ofert jest znacznie ograniczona. Urząd planuje wsparcie w formie staży, prac interwencyjnych oraz dofinansowania miejsc pracy.
WSPIERANIE BYŁYCH PRACOWNIKÓW
Stoll Polska wydało oświadczenie, w którym zapewnia, że likwidacja nie jest związana z niewypłacalnością, a wszystkie należne świadczenia dla pracowników zostaną wypłacone zgodnie z obowiązującym prawem. Firma zapowiada także programy wsparcia, w tym doradztwo zawodowe oraz pomoc w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
SITUA CJA W REGIONIE
Województwo pomorskie charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem bezrobocia wynoszącym 4,5 procent, jednak w powiecie słupskim wskaźnik ten osiąga aż 7,5 procent, co sprawia, że region jest bardziej narażony na skutki tak dużych zwolnień.
