W piątek 13 czerwca 2025 roku ministrowie spraw wewnętrznych państw członkowskich Unii Europejskiej podjęli decyzję o przedłużeniu ochrony tymczasowej dla obywateli Ukrainy przebywających na terenie UE do marca 2027 roku. Decyzja ta ma na celu zapewnienie dalszego wsparcia humanitarnego w związku z trwającym konfliktem na Ukrainie oraz umożliwienie stopniowego wycofywania się państw członkowskich z tego mechanizmu. Wcześniej w tym roku Unia zdecydowała także o przedłużeniu zwolnienia z cła i VAT na pomoc humanitarną dla Ukrainy, co podkreśla jej zaangażowanie w niesienie pomocy uchodźcom.
Równocześnie w Polsce od 1 czerwca 2025 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy, które nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki oraz przewidują wysokie kary za ich nieprzestrzeganie. Wprowadzone regulacje mają na celu uporządkowanie rynku pracy i ochronę praw pracowników z Ukrainy, którzy stanowią istotną część siły roboczej w Polsce.
Decyzja UE o przedłużeniu ochrony tymczasowej dla Ukraińców
13 czerwca 2025 roku szefowie MSW państw Unii Europejskiej jednogłośnie poparli przedłużenie ochrony tymczasowej dla obywateli Ukrainy przebywających na terenie UE do marca 2027 roku. Ta decyzja jest odpowiedzią na trwający konflikt zbrojny na Ukrainie, który nadal powoduje znaczące przesiedlenia ludności oraz potrzebę zapewnienia stabilizacji społecznej w krajach Unii.
Jak podaje bankier.pl, przedłużenie ochrony tymczasowej ma nie tylko charakter humanitarny, ale również umożliwia państwom członkowskim stopniowe wycofywanie się z tego mechanizmu, dostosowując się do zmieniającej się sytuacji na Ukrainie i w Europie. Wcześniej, w kwietniu 2025 roku, Unia Europejska zdecydowała o kontynuacji zwolnienia z cła i VAT na dostawy pomocy humanitarnej dla Ukrainy, co ma na celu usprawnienie i przyspieszenie dostarczania niezbędnych środków wsparcia – przypomina portal GOFIN.pl.
Nowe regulacje dotyczące zatrudniania Ukraińców w Polsce
W Polsce od 1 czerwca 2025 roku obowiązują nowe przepisy regulujące zatrudnianie obywateli Ukrainy. Nowe regulacje nakładają na pracodawców szereg dodatkowych obowiązków, a ich nieprzestrzeganie grozi karami finansowymi sięgającymi nawet 30 tysięcy złotych. Zmiany mają na celu zwiększenie kontroli nad legalnością zatrudnienia oraz poprawę warunków pracy pracowników z Ukrainy.
Portal Infor.pl podkreśla, że pracodawcy muszą szczególnie zwracać uwagę na formalności związane z zatrudnieniem Ukraińców, w tym na odpowiednią dokumentację i przestrzeganie przepisów dotyczących zezwoleń na pracę. Jednocześnie ochrona uchodźców ukraińskich w Polsce została przedłużona do 30 września 2025 roku, co stanowi ważny element krajowej polityki migracyjnej – informuje poradnikprzedsiebiorcy.pl.
Warto przypomnieć, że nowelizacja ustawy dotyczącej zatrudniania obywateli Ukrainy weszła w życie już 1 lipca 2024 roku, stanowiąc fundament dla obecnych zmian i dostosowując krajowe prawo do dynamicznej sytuacji migracyjnej.
Wsparcie finansowe i zobowiązania Polski wobec Ukrainy
Polska aktywnie wspiera Ukrainę nie tylko na płaszczyźnie humanitarnej i legislacyjnej, ale także finansowej. W 2024 roku Polska spłaciła ponad 100 milionów złotych odsetek od pożyczki udzielonej Ukrainie przez Komisję Europejską. Jak informuje kresy.pl, spłata tych odsetek będzie kontynuowana do końca 2027 roku, co pokrywa się z okresem przedłużonej ochrony tymczasowej dla obywateli Ukrainy na terenie UE.
Te finansowe wsparcie wpisuje się w szerszy plan pomagania Ukrainie, mający na celu złagodzenie skutków konfliktu i jego wpływu na życie codzienne. Polska w ten sposób pokazuje, że stoi ramię w ramię z sąsiadem, a solidarność europejska ma dziś ogromne znaczenie.
