Decyzja premiera Donalda Tuska o rezygnacji z reformy pełnego oskładkowania umów-zleceń wywołała liczne kontrowersje. Choć osoby pracujące na „śmieciówkach” nie będą zobowiązane do odprowadzania składek ZUS, ich przyszła emerytura pozostaje mocno niepewna. Co na ten temat sądzą Polacy?
OPINIE POLAKÓW
Wśród głosów w tej sprawie pojawia się wiele różnych opinii. Pan Mateusz (51 l.) opowiada się przeciwko oskładkowaniu umów śmieciowych. „Dlaczego mam płacić za to, co sam zarobiłem? To moje pieniądze” — mówi. Z kolei pan Mirosław (50 l.) argumentuje, że każdy, kto osiąga dochody, powinien płacić ZUS, pod warunkiem, że składki są odpowiednio dostosowane do rodzaju umowy.
Pani Dorota (55 l.) zauważa, że dla przedsiębiorców koszty zatrudnienia na umowę o pracę są znaczące. „Musimy znaleźć rozwiązanie, które zapewni pracownikom okres składkowy bez narażania mikrofirm na dodatkowe obciążenia” — podkreśla. Przypomina, że rzadko można spotkać nową umowę o pracę, szczególnie poza administracją publiczną, i wskazuje na zjawisko umów zleceń oraz umów o dzieło jako przykłady niedoborów w systemie zabezpieczeń społecznych.
WYZWANIA DLA RYNKU PRACY
Ryszard (39 l.) podkreśla, że w obliczu obecnej sytuacji na rynku pracy oskładkowanie umów cywilnoprawnych jest koniecznością, aby zniwelować nieuczciwe praktyki zatrudnienia. „Pracodawcy często wolą umowy śmieciowe, co nie jest korzystne dla pracowników” — zauważa. Pan Dawid (45 l.) dodaje, że wiele osób spędza lata na takich umowach, co ogranicza ich przyszłe możliwości emerytalne. „Trzeba zmieniać pracę, jeśli pracodawca nie oferuje etatu po dłuższym czasie” — mówi.
Opinie są jednak podzielone. Pan Mateusz, bez wątpienia sceptyczny wobec reform, konkluduje: „Uważam, że należy obniżyć koszty dla umów o pracę, zamiast obciążać ludzi, którzy pracują na zlecenie”. Wydaje się, że taka waśnie różnorodność opinii jeszcze bardziej pogłębia chaos wokół przyszłości rynku pracy w Polsce, stawiając wiele pytań do rozwikłania dla decydentów.
REASUMUJĄC
Decyzje podejmowane teraz mają dalekosiężne konsekwencje. Zmiany dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych mogą zasadniczo wpłynąć na przyszłość emerytur Polaków oraz sytuację na rynku pracy. Z pewnością temat ten będzie wzbudzał wiele emocji i dyskusji w nadchodzących tygodniach.
