W czerwcu 2025 roku rola technika ds. higieny zyskuje na znaczeniu w polskich przedsiębiorstwach, zwłaszcza w tych zatrudniających powyżej 100 osób. Specjalista ten odpowiada za utrzymanie wysokich standardów sanitarnych i bezpieczeństwa w miejscu pracy, współpracując ściśle z zespołami BHP. Firma Grafton Recruitment opublikowała niedawno raport, który rzuca światło na sytuację zatrudnionych w branży, uwzględniając kwestie zarobków oraz zakres obowiązków. Wcześniejsze regulacje prawne podkreślają, że służba BHP, w której technik ds. higieny odgrywa istotną rolę, jest obowiązkowa w większych firmach, co dodatkowo uwypukla znaczenie tej profesji w zapewnianiu bezpieczeństwa pracowników.
Definicja i zakres obowiązków technika ds. higieny
Technik ds. higieny to specjalista, którego podstawowym zadaniem jest kontrola warunków higienicznych oraz wdrażanie procedur sanitarnych w miejscu pracy. Jego działalność ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, dlatego jest nieodzownym ogniwem w systemie zarządzania BHP. Do obowiązków technika należy nie tylko monitorowanie stanu higieny, ale także współpraca z zespołami BHP, które odpowiadają za całościową kontrolę warunków pracy.
Kluczowymi kompetencjami technika ds. higieny są komunikatywność oraz gruntowna znajomość przepisów dotyczących higieny i bezpieczeństwa pracy. Dzięki temu może efektywnie współdziałać z innymi specjalistami oraz wdrażać odpowiednie procedury, które minimalizują ryzyko zagrożeń zdrowotnych. Jak podaje poradnikpracownika.pl, technik ds. higieny współpracuje ze służbą BHP, która kontroluje bezpieczeństwo i higienę pracy, a jego rola jest niezbędna w utrzymaniu właściwych standardów sanitarnych w firmach.
Aktualna sytuacja zawodowa i raport Grafton Recruitment
11 czerwca 2025 roku firma Grafton Recruitment opublikowała raport dotyczący sytuacji pracowników zatrudnionych w sektorze HR, w tym techników ds. higieny. Dokument ten dostarcza szczegółowych informacji na temat zarobków oraz obowiązków specjalistów takich jak fizjoterapeuci, technicy farmaceutyczni, technicy ortopedzi oraz właśnie technicy ds. higieny. Dzięki temu możliwe jest lepsze zrozumienie pozycji tej grupy zawodowej na rynku pracy.
Raport podkreśla rosnące znaczenie oraz profesjonalizację techników ds. higieny, którzy coraz częściej są postrzegani jako niezbędni eksperci zarówno w sektorze medycznym, jak i przemysłowym. Wzrost wymagań dotyczących standardów sanitarnych oraz bezpieczeństwa pracy sprawia, że ich rola staje się bardziej złożona i odpowiedzialna. Informacje zawarte w raporcie Grafton Recruitment wskazują, że specjaliści ci zyskują na wartości w oczach pracodawców, co przekłada się na stabilność zatrudnienia i atrakcyjność zawodową.
Regulacje prawne i obowiązki pracodawców w zakresie BHP
Już od 1997 roku portal poradnikpracownika.pl informował, że pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników ma obowiązek utworzenia służby BHP. Ta dedykowana jednostka odpowiada za kontrolę bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie, co podkreśla obowiązkową rolę technika ds. higieny w większych firmach. Dzięki temu przedsiębiorstwa są zobligowane do przestrzegania norm i standardów, które mają chronić zdrowie pracowników.
Te regulacje to podstawa działań techników ds. higieny, którzy razem z zespołem BHP dbają o bezpieczeństwo i higienę w miejscu pracy. Nie ograniczają się tylko do nadzoru nad warunkami pracy – aktywnie uczestniczą też w tworzeniu polityk bezpieczeństwa, prowadzeniu szkoleń i audytów. Dzięki ich zaangażowaniu firmy mogą skuteczniej zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym, co przekłada się na lepszą organizację pracy i większą ochronę zdrowia pracowników.
