Na Podkarpaciu widać wyraźne oznaki ożywienia na rynku pracy, choć wyzwania pozostają. Według najnowszych danych Urzędu Statystycznego w Rzeszowie, stopa bezrobocia w regionie na koniec kwietnia 2025 roku wyniosła 8,6%. To wynik lepszy niż w poprzednich miesiącach, choć nadal wyższy od średniej krajowej. Wzrost zatrudnienia napędzają przede wszystkim sektory budownictwa, gastronomii, handlu i logistyki, a także rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w branżach sezonowych i obronnych.
Na lokalnym rynku pracy znacząco odbija się również napływ uchodźców z Ukrainy, którzy zwiększają konkurencję i umożliwiają Polakom specjalizację na wyższych stanowiskach. Jednocześnie zmieniają się oczekiwania pracowników – coraz częściej cenią oni unikanie stresu ponad wysokość wynagrodzenia, co stanowi nową tendencję na polskim rynku pracy.
Aktualna sytuacja na rynku pracy Podkarpacia w 2025 roku
Na koniec kwietnia 2025 roku stopa bezrobocia na Podkarpaciu wyniosła 8,6%, co wskazuje na poprawę sytuacji w regionie, choć nadal jest wyższa od średniej krajowej. Takie dane podał Urząd Statystyczny w Rzeszowie, a za ich upowszechnienie odpowiada portal naszepodkarpacie.pl. Poprawa ta jest efektem wzmożonej aktywności w kilku kluczowych sektorach gospodarki.
Wzrost zatrudnienia odnotowano przede wszystkim w branżach budownictwa, gastronomii, handlu oraz logistyki. To właśnie te sektory napędzają lokalny rynek pracy, oferując nowe miejsca pracy i przyciągając kandydatów. Według informacji portalu naszepodkarpacie.pl, przedsiębiorstwa działające w tych dziedzinach zgłaszają rosnące zapotrzebowanie na pracowników, co przekłada się na lepsze perspektywy zatrudnienia.
Wysokie wynagrodzenia w budownictwie sięgają od 31 do nawet 50 zł netto za godzinę, co stanowi atrakcyjną ofertę dla pracowników sezonowych i specjalistów. Podobne stawki, od 34 do 50 zł netto za godzinę, mogą osiągać instruktorzy sportów wodnych – informuje portal Infor.pl. Takie zarobki przyciągają osoby poszukujące pracy tymczasowej, zwłaszcza w sezonie letnim.
Jednak dynamika rynku pracy sezonowej zmienia się. Jak podaje Bankier.pl, odsetek firm oferujących pracę sezonową spadł z 34% w 2024 roku do zaledwie 10% w 2025 roku, mimo że zainteresowanie kandydatów wzrosło. To wskazuje na nowe wyzwania i zmiany w strukturze zatrudnienia sezonowego, które mogą wymagać dostosowania zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników.
Wpływ uchodźców z Ukrainy na rynek pracy Podkarpacia
Napływ uchodźców z Ukrainy wywarł istotny wpływ na rynek pracy w Polsce, a szczególnie na Podkarpaciu. Według danych przytoczonych przez RadioBiper oraz Executive Magazine, aż 69% uchodźców podjęło zatrudnienie, co pozytywnie oddziałuje na lokalną gospodarkę. Ich aktywność zawodowa przyczyniła się do wygenerowania 2,7% polskiego PKB w 2024 roku, podkreślając znaczącą rolę tej grupy na rynku pracy.
Obecność ukraińskich pracowników zwiększa konkurencję wśród kandydatów, co z jednej strony wymusza podnoszenie kwalifikacji i specjalizację Polaków. Dzięki temu wielu rodzimych pracowników ma szansę awansować na wyższe stanowiska. Jednak nadal istnieją bariery, takie jak trudności językowe oraz problemy z uznawaniem kwalifikacji zawodowych, które utrudniają pełne wykorzystanie potencjału uchodźców – zauważa portal naszepodkarpacie.pl.
Zmieniające się priorytety pracowników i wyzwania rynku pracy
Na Podkarpaciu, podobnie jak w całej Polsce, coraz więcej pracowników zaczyna cenić unikanie stresu ponad wysokość wynagrodzenia. Aż 55% Polaków deklaruje takie podejście, co wskazuje na nową tendencję na rynku pracy – podaje Forsal.pl. To zjawisko zmienia oczekiwania wobec pracodawców i wpływa na charakter oferowanych miejsc pracy.
Eksperci podkreślają rosnące znaczenie elastycznych form zatrudnienia, które lepiej odpowiadają na potrzeby pracowników poszukujących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Portal naszepodkarpacie.pl informuje, że elastyczność czasu pracy i możliwość pracy zdalnej stają się coraz bardziej pożądane.
Miasta na Podkarpaciu, które są uzależnione od przemysłu obronnego, przygotowują się na ożywienie gospodarcze. Jak wcześniej informował portal onet.pl, rozwój tej branży może wpłynąć na dalsze zmiany na lokalnym rynku pracy, tworząc nowe miejsca zatrudnienia i wymagając nowych kompetencji.
W 2025 roku prognozowane są również zawody przyszłości w szkolnictwie branżowym, co wskazuje na długofalowe zmiany w strukturze zatrudnienia i potrzebach rynku pracy. Portal poradnikpracownika.pl podkreśla, że dostosowanie systemu edukacji do wymagań rynku będzie kluczowe dla utrzymania konkurencyjności regionu i kraju.
W 2025 roku rynek pracy na Podkarpaciu zaczyna coraz lepiej radzić sobie z nowymi wyzwaniami. Napływ uchodźców z Ukrainy, zmieniające się oczekiwania pracowników oraz rozwój branż sezonowych i obronnych tworzą żywe, pełne zmian środowisko zatrudnienia, które wymaga od wszystkich elastyczności i gotowości do ciągłego dostosowywania się.
