W pierwszym kwartale 2025 roku liczba osób biernych zawodowo w Polsce osiągnęła najwyższy poziom od czterech lat, przekraczając 12,7 miliona. To oznacza wzrost o 109 tysięcy w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, co wskazuje na narastający trend wycofywania się z aktywności zawodowej. Największą grupę wśród biernych stanowią seniorzy – emeryci, których jest ponad 5,1 miliona. Dane pochodzą z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) i obrazują rosnące wyzwania demograficzne oraz potencjalne zagrożenia dla polskiego rynku pracy i systemu emerytalnego.
Eksperci podkreślają, że taki wzrost biernej postawy może mieć dalekosiężne konsekwencje dla gospodarki kraju, zwłaszcza w kontekście starzejącego się społeczeństwa. Wcześniejsze analizy zwracały także uwagę na dużą liczbę osób biernych z powodu edukacji, co dodatkowo komplikuje strukturę rynku pracy i wymaga wielowymiarowych działań.
Rekordowa liczba biernych zawodowo w Polsce w I kwartale 2025 roku
W pierwszych trzech miesiącach 2025 roku liczba osób biernych zawodowo w Polsce osiągnęła poziom 12,7 miliona, co jest najwyższym wynikiem od czterech lat. Wzrost o 109 tysięcy w stosunku do pierwszego kwartału 2024 roku wskazuje na utrzymujący się trend zwiększającej się liczby osób wycofujących się z rynku pracy.
Jak podaje portal pulshr.pl, wśród osób biernych zawodowo najliczniejszą grupę stanowią emeryci – ich liczba przekracza 5,1 miliona. To pokazuje, że seniorzy mają decydujący udział w kształtowaniu się ogólnej liczby osób nieuczestniczących w aktywności zawodowej.
Seniorzy – dominująca grupa wśród osób biernych zawodowo
Emeryci w wieku od 15 do 74 lat stanowią ponad 5,1 miliona osób biernych zawodowo, co podkreśla ich istotną rolę w strukturze tej grupy. Według serwisu gazetaprawna.pl, liczba seniorów pozostających bez pracy rośnie, co rodzi poważne wyzwania dla rynku pracy.
Eksperci zwracają uwagę, że rosnąca liczba seniorów wycofanych z aktywności zawodowej jest symptomem szerszych problemów demograficznych, takich jak starzenie się społeczeństwa i malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym. To z kolei może prowadzić do deficytu doświadczonych pracowników oraz zwiększonego obciążenia systemu emerytalnego.
Inne przyczyny biernej postawy na rynku pracy
Poza seniorami, znaczną grupę osób biernych zawodowo stanowią osoby, które nie pracują z powodu edukacji. Jak informuje gazetaprawna.pl, ich liczba wynosi około 2,325 miliona. Ta kategoria obejmuje przede wszystkim młodsze osoby, które czasowo nie uczestniczą w rynku pracy, skupiając się na nauce.
Coraz większa liczba osób nieaktywnych zawodowo, zarówno młodszych, jak i starszych, pokazuje, jak złożony jest to problem. Demografia i kwestie związane z edukacją kształtują rynek pracy, dlatego ważne jest, by decydenci stworzyli strategie, które naprawdę pomogą ludziom wrócić do aktywności zawodowej.
