Według najnowszej analizy rynku pracy przeprowadzonej przez agencję Kununu, wynagrodzenia w najpopularniejszych zawodach w Niemczech zaskakują. Raport informuje, że w 2024 roku średnie wynagrodzenie brutto w tym kraju osiągnęło poziom 50 239 euro, co odpowiada kwocie 213 000 zł. Niestety, realia pokazują, że blisko 61 proc. pracowników zarabia mniej niż ta kwota, a jedynie niecałe 39 proc. osiąga lub przekracza ten pułap. Jak to wygląda w kontekście wynagrodzeń w Polsce?
WYZWANIA POLSKIEGO RYNKU PRACY
Dane z raportu Kununu mogą stanowić ciekawą perspektywę dla polskich pracowników, którzy rozważają podjęcie pracy w Niemczech. Średnie wynagrodzenie brutto wynoszące 50 239 euro miesięcznie daje przeciętnie około 17 800 zł. Jednakże, pensje w Niemczech różnią się w zależności od sektora i konkretnego pracodawcy. Na przykład, sprzedawcy w handlu detalicznym zarabiają różnie – od około 30 000 euro rocznie w dużych sieciach takich jak Aldi czy Ikea, po znacznie wyższe stawki dla inżynierów, wynoszące średnio 60 000 euro, oraz specjalistów IT, którzy mogą liczyć na 65 000 euro.
PORÓWNANIE Z POLSKIMI WYNAGRODZENIAMI
Również ciekawe są dane Głównego Urzędu Statystycznego, które pokazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce na koniec grudnia 2024 roku wyniosło 8 821,25 zł brutto, co oznacza wzrost o 9,8 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. To przelicza się na nieco ponad 2 000 euro brutto, co w skali rocznej daje tylko 24 900 euro. Warto zauważyć, że polskie wynagrodzenia, w porównaniu do tych w Niemczech, pozostają na znacznie niższym poziomie, co stawia pytanie o atrakcyjność rynku pracy w Polsce.
Jak wynika z tych danych, Polacy stoją przed niełatwym wyborem. Wzrost płac w Polsce jest niewątpliwie pozytywną informacją, jednak wciąż pozostaje daleko w tyle za osiągnięciami niemieckiego rynku pracy. Czy w obliczu tych różnic Polacy zdecydują się na emigrację zarobkową? To pytanie, które z pewnością wymaga dalszej analizy i refleksji.
