Nadodrzański Oddział Straży Granicznej intensyfikuje poszukiwania nowych funkcjonariuszy. Choć w bieżącym roku przyjęto już 67 kandydatów, nadal pozostaje 40 wolnych miejsc w strukturze tej formacji.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Aby stać się częścią naszych szeregów, kandydaci muszą spełnić kilka podstawowych wymogów. Wystarczy, że posiadają polskie obywatelstwo, minimum średnie wykształcenie oraz brak karalności. Wiek przyszłego funkcjonariusza nie jest ograniczeniem, a brak doświadczenia zawodowego nie stanowi przeszkody — zaznacza por. SG Paweł Biskupik, rzecznik oddziału.
MOŻLIWOŚCI ROZWOJU
Służba w Straży Granicznej oferuje wiele ścieżek kariery. Funkcjonariusze mogą się specjalizować w różnych obszarach, takich jak kontrola ruchu granicznego na lotniskach, wykrywanie przestępstw, działania specjalne czy rozpoznawanie fałszywych dokumentów. Dostępne są również miejsca dla przewodników psów służbowych oraz specjalistów ds. działań minersko-pirotechnicznych.
PROCES REKRUTACJI
Rekrutacja przeprowadzana jest w kilku etapach, które obejmują testy psychologiczne, badanie wykrywaczem kłamstw, sprawdzian wiedzy ogólnej oraz językowej, a także egzamin sprawnościowy. Po pomyślnym zaliczeniu tych etapów, kandydaci trafiają na szkolenie, które zapewnia im bezpłatne zakwaterowanie, wyżywienie oraz umundurowanie.
PERSPEKTYWY ZAROBKOWE
Po zakończeniu kursu i zdaniu egzaminu nowi funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 6 tys. zł „na rękę” — dodaje por. Biskupik.
GDZIE SKŁADAĆ DOKUMENTY?
Chętni do dołączenia do formacji mogą składać dokumenty w jedenastu placówkach zlokalizowanych w województwie lubuskim, dolnośląskim i wielkopolskim. Oddział ten ma pod opieką 716 km granicy państwowej, składającej się z 278 km z Niemcami oraz 438 km z Czechami. Aktualnie służbę pełni tam 1100 funkcjonariuszy wspieranych przez 300 pracowników cywilnych.
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji dostępne są na stronie internetowej Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej.
