Od 2025 roku L4 przestanie oznaczać całkowity zakaz pracy! Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasza zalążek rewolucyjnych zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Nowe regulacje pozwolą osobom przebywającym na L4 na wykonywanie niektórych obowiązków zawodowych, szczególnie w trybie zdalnym, pod warunkiem spełnienia określonych warunków. Wprowadzone zostaną także bardziej elastyczne zasady kontroli ZUS oraz możliwość podejmowania niektórych działań zawodowych, które dotychczas były zabronione.
ZASADY KONTROLI ZUS W ZWOLNIENIACH LEKARSKICH
Zagraniczne wczasy, remonty, śluby dzieci czy dodatkowe zatrudnienie – takie sytuacje pokazują, że nie każdy korzystający ze zwolnienia lekarskiego rzeczywiście przeznacza ten czas na powrót do zdrowia. W odpowiedzi na te nadużycia, ministerstwo planuje nowelizację przepisów. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk minister rodziny złożyła projekt nowej ustawy, który ma na celu walkę z tym problemem.
Aktualnie, otrzymując L4 z powodu choroby, pracownik nie może podejmować pracy. ZUS, przyłapując kogoś na łamaniu tej zasady, ma prawo wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego, a czasem nawet domagać się jego zwrotu. Nowe przepisy wprowadzą jednak pewne ułatwienia, stawiając granice pomiędzy zakazem a możliwością pracy na L4.
ELASTYCZNOŚĆ W PRACY NA L4
Projekt ustawy wprowadza definicję pracy zarobkowej, obejmującą wszelkie działania przynoszące dochód, niezależnie od relacji prawnych. Oczywiście pojawi się możliwość zatrudnienia na L4 tylko w jednej sytuacji – kiedy niezbędne będzie podjęcie działań, które mogą zapobiec znacznych strat finansowych dla pracodawcy.
Dodatkowo, w przypadku pracowników zatrudnionych u dwóch pracodawców, lekarz będzie mógł określić, że pacjent może pracować w jednej firmie, nawet będąc na L4 z powodu choroby w drugiej. Tak więc, dziennikarz z chrypką mógłby spokojnie poprowadzić audycję w telewizji, podczas gdy w innej pracy nie byłby w stanie funkcjonować.
CO MOŻNA ROBIĆ NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM?
W nowym projekcie pojawią się też zapisy dotyczące tego, co jest dozwolone podczas zwolnienia lekarskiego. Obecne zasady określają, że osoba na L4 ma ograniczone możliwości wychodzenia z domu. Zmiany mają wprowadzić większą elastyczność w tym zakresie: spacer jako forma rekonwalescencji nie spowoduje utraty zasiłku chorobowego. Co więcej, wyjazd zagraniczny też będzie możliwy, pod warunkiem zgłoszenia adresu pobytu oraz uzyskania zalecenia od lekarza.
NOWE ZASADY DLA ZASIŁKÓW OPIEKUŃCZYCH
Jednak nie wszystkie zmiany będą korzystne dla pracowników. ZUS zwiększy nadzór nad osobami pobierającymi zasiłek opiekuńczy. Teraz weryfikowana będzie także obecność innych osób w gospodarstwie domowym, które mogą sprawować opiekę, co na pewno przyniesie wiele emocji i dyskusji wśród rodziców korzystających z tego świadczenia.
W nadchodzących latach czeka nas zatem nowa rzeczywistość związana z L4, która – jak zapowiada ministerstwo – ma być korzystniejsza dla pracowników, ale jednocześnie wprowadzi większą kontrolę nad ich działaniami. Czas pokaże, jakie efekty przyniosą te zmiany i jak na nie zareagują zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.
