Dzisiaj jest 5 listopada 2024 r.
Chcę dodać własny artykuł

Nowa edycja kursu aspiranckiego w opolskiej policji: hybrydowe podejście do kształcenia funkcjonariuszy

24 policjantów z garnizonu opolskiego rozpoczęło kolejną rundę szkolenia zawodowego aspiranckiego. To istotny krok w ich karierze, gdyż kurs ten jest realizowany przez Centrum Szkolenia Policji w Legionowie przy wsparciu Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu. Uczestnicy mają szansę na rozwój swoich umiejętności w hybrydowej formie zajęć, które łączą nowoczesne metody nauczania z tradycyjnymi wykładami.

SZKOLENIE W NOWOCZESNEJ FORMIE

Po raz drugi w historii opolskiej komendy nauka prowadzona jest w formule hybrydowej. Jakże ułatwia to zdobywanie wiedzy, umożliwiając jednocześnie lekarzom z innych garnizony. Dzięki innowacyjnym technologiom, w zajęciach uczestniczą policjanci z garnizonów opolskiego, mazowieckiego i podlaskiego, co stworzyło wyjątkową okazję do wymiany doświadczeń.

OBIECANIA I WYZWANIA

I Zastępca Komendanta Wojewódzkiego Policji w Opolu, insp. Krzysztof Buchała, przywitał uczestników, życząc im sukcesów na testach i egzaminie końcowym. Jest to nie tylko zwykła formalność, ale również znak, że każde z tych szkoleniów ma na celu wzmocnienie umiejętności i wiedzy policjantów. Zajęcia obejmują różnorodne tematy, takie jak wybrane zagadnienia z prawa karnego, cyberbezpieczeństwa, umiejętności strzeleckie oraz pierwsza pomoc.

PERSPEKTYWY POZA SZKOLENIEM

Szkolenie zawodowe aspiranckie zakończy się 29 listopada, a jego absolwenci, po pomyślnym zdaniu egzaminu, mają możliwość awansu na zdecydowanie bardziej odpowiedzialne stanowiska, takie jak młodszy aspirant czy aspirant sztabowy. Perspektywa awansu z pewnością motywuje uczestników do pełnego zaangażowania w naukę i doskonalenie swoich umiejętności. W końcu wiedza i kompetencje policjantów mają kluczowe znaczenie w zapewnieniu bezpieczeństwa społeczeństwu.

Źródło: Polska Policja

Już dziś dołącz do naszej społeczności i polub naszą stroną na Facebooku!
Polub na
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments

Przeczytaj również:

Artykuły minuta po minucie