Dzisiaj jest 14 listopada 2024 r.
Chcę dodać własny artykuł

Jeśli jesteś specjalistą od JavaScript masz największe szanse na znalezienie pracy zdalnej

Poniższy raport sporządzony został przez No Fluff Jobs, czyli serwis, który jako pierwszy w Polsce wprowadził obowiązkowe widełki w ogłoszeniach o pracę.

Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs:

Pracujący zdalnie to najczęściej tzw. freelancerzy, którzy cenią sobie wygodę i wolność wyboru, z kim i kiedy pracują. Często osoby prowadzące własną działalność gospodarczą współpracują z kilkoma firmami/klientami, dzięki czemu mogą zarobić więcej. Dodatkowym aspektem mody na pracę zdalną jest tzw. work-life balance, czyli świadome pogodzenie obowiązków zawodowych z prywatnymi.

Popularność pracy zdalnej wśród programistów jest niezaprzeczalna, to właśnie oni odpowiadają trzy razy częściej na oferty o pracę z opcją „remote” niż na stanowiska związane z konkretną lokalizacją. Nie bez znaczenia jest tu fakt, że specjaliści z tej branży często wybierają pracę dla zagranicznych firm, ale też niekoniecznie chcą od razu opuszczać naszą ojczyznę. Co więcej, trend ten rośnie z roku na rok, w porównaniu z 2018 rokiem wzrost ten jest na poziomie 40%.

Patrząc po wieku aplikujących w ofertach zdalnych, aż 70% to osoby młode w przedziale pomiędzy 25 a 34 lata, czyli z mniejszym doświadczeniem, a dostępne oferty uwzględniające pracę poza biurem dotyczą aż w 94% specjalistów IT na poziomie mid i senior. Z kolei, jeśli patrząc po składanych ofertach o pracę przez specjalistów IT, najwięcej z nich można spotkać ze strony juniorów, aż 31,9%.

Magda Gawłowska-Bujok, COO No Fluff Jobs:

Firmy stosunkowo rzadko decydują się na taką współpracę w przypadku mniej doświadczonych programistów. Wolą ich najpierw sprawdzić “na żywo”, w warunkach biurowych. Przypisują im często mentora, kolegę po fachu, który dba o ich rozwój i szybko postawi na nogi i zadba o jego kompetencje. Z kolei odnotowany przez nas wzrost zainteresowania ofertami pracy zdalnej wśród juniorów wynika stąd, że cenią sobie elastyczność, nie tylko w zakresie miejsca wykonywanej pracy, ale również czasu jej wykonywania i używanych narzędzi. Niestety współpraca „zdalna” pomiędzy mentorem a juniorem często jest nieefektywna i utrudniona.

W rozbiciu na kategorię specjalizacji, najwięcej ofert o pracę zdalną znajdziecie jeśli specjalizujecie się w Backendzie – 38%, a jeśli chodzi o technologie
Frontend i Fullstack, to stanowią one odpowiednio 19% i 16% z wszystkich ofert.

W przypadku samych specjalizacji, największe szansę na znalezienie wymarzonej dla siebie pracy zdalnej mają specjaliści od JavaScript, aż 34,3% ofert pracy zdalnej skierowanych jest właśnie do nich.

Zdecydowanie mniej ofert tego typu znajdą programiści Javy – 16%, Angular – 15% i React – 14%.

Co z zarobkami? Okazuje się, że zarobki w przypadku pracy zdalnej nie odbiegają zbytnio od tych biurowych. Zarobki juniora w pracy zdalnej kształtują się w granicach od 4 tys. zł do 8 tys. zł brutto, a w przypadku seniora najniższa płaca wynosi 14 tys. zł, a najwyższa 19 tys. zł. W przypadku pracy stacjonarnej, dolne widełki również ustawione są na 4 tys. zł, a górne tylko o tysiąc złotych większe – 20 tys. zł.

Źródło: No Fluff Jobs.

The post Jeśli jesteś specjalistą od JavaScript masz największe szanse na znalezienie pracy zdalnej appeared first on AntyWeb.

To tylko zajawka artykułu.

Jeśli chcesz przeczytać całość kliknij TUTAJ.

Już dziś dołącz do naszej społeczności i polub naszą stroną na Facebooku!
Polub na
Subscribe
Powiadom o
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments

Przeczytaj również:

Artykuły minuta po minucie