Ponad 333 tys. osób prowadzących własną działalność gospodarczą skorzystało z możliwości ubiegania się o wakacje składkowe – takie informacje przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Choć ta forma wsparcia jest niezwykle popularna, to wiele osób wciąż nie zdaje sobie sprawy, że mogą z niej skorzystać. Pojawiają się liczne wątpliwości, w tym pytania, czy w trakcie wakacji składkowych można wystawiać faktury. ZUS jasno odpowiada na te zagadnienia.
NIE PRZEGAP TERMINU, PRZEDSIĘBORCO!
Osoby zainteresowane wakacjami składkowymi powinny złożyć wnioski do końca listopada, aby skorzystać z ulgi jeszcze w tym roku. Dzięki temu zaoszczędzić można nawet do 1600 zł. Warto jednak pamiętać, że w głowach płatników mnożą się pytania, które ZUS postarał się rozwiać podczas wspólnego dyżuru z redakcją „Faktu”. Oto odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące tej ulgi.
Jakie składki obejmują wakacje składkowe?
Wakacje składkowe pozwalają na zwolnienie z opłacania następujących składek: obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych), dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeżeli płatnik je opłaca. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie nie dotyczy składek na ubezpieczenie zdrowotne. Za okres zwolnienia płatnik musi uiścić składki za osoby, które ubezpiecza, takie jak pracownicy czy zleceniobiorcy.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć wniosek za odpowiedni miesiąc, oznaczony symbolem RWS. Można to zrobić wyłącznie poprzez profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wszelkie wnioski złożone w inny sposób nie będą rozpatrywane. Kluczowe jest także złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym ten, za który płatnik chce uzyskać zwolnienie.
Czy zaległości w ZUS wpływają na możliwość skorzystania z wakacji składkowych?
I tu miła niespodzianka! Płatnicy z zaległościami w opłacaniu składek również mogą skorzystać z wakacji składkowych. Stan rozliczeń nie wpływa na prawo do tej ulgi, co z pewnością ułatwi życie wielu przedsiębiorcom.
Czy skorzystanie z wakacji składkowych wpłynie na świadczenia z ZUS?
Na szczęście skorzystanie z wakacji składkowych nie wpływa negatywnie na przyszłe świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Składki za miesiąc objęty ulgą są finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że będą brane pod uwagę przy obliczaniu emerytur i rent. Co więcej, w okresie wakacji składkowych można prowadzić działalność gospodarczą, osiągać przychody i wystawiać faktury! Brzmi jak marzenie, prawda?
Jakie obowiązki mają płatnicy korzystający z wakacji składkowych?
Płatnicy, którzy zdecydują się na wakacje składkowe, muszą jednak pamiętać, że nie zwalnia ich to z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z ulgi. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, opłacające składki wyłącznie za siebie, muszą złożyć odpowiednie dokumenty do 20. dnia następnego miesiąca.
Pytania i odpowiedzi – co dalej?
Kiedy mamy do czynienia z niezwykłymi okolicznościami, jak np. złożenie wniosku o wakacje składkowe, warto pamiętać, że można go korektować i wycofywać przed jego rozstrzygnięciem. Gdy jednak decyzja zostanie wydana, tak jak pozytywna, należy złożyć dokumenty uwzględniające wakacje składkowe.
Nie daj się zaskoczyć i weź sprawy w swoje ręce! Warto być na bieżąco z przepisami i czerpać z dostępnych możliwości, aby nie tylko ulżyć sobie finansowo, ale także zapewnić sobie przyszłe wsparcie z ZUS. Korzystaj z wakacji składkowych, zanim będzie za późno!
