Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę decyzji dotyczących wakacji składkowych, które budzą emocje wśród przedsiębiorców. Po udzieleniu wsparcia ponad 1,4 mln firm, przyszedł czas na kolejne wnioski – wśród nich są zarówno pozytywne odpowiedzi, jak i te, które odmawiają ulgi. Co zatem zrobić, gdy otrzymamy odmowę?
WAKACJE SKŁADOWE – CO TO TAKIEGO?
Wakacje składkowe to program, który pozwala przedsiębiorcom na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Dla małych firm, to istotna pomoc w zarządzaniu finansami, co z reguły pozwala na odciążenie budżetu w trudnych czasach.
NOWE MOŻLIWOŚCI DLA MIKROPRZEDSIĘBIORCÓW
Od 1 listopada 2024 r. mikroprzedsiębiorcy zarejestrowani w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz komornicy sądowi zyskali możliwość ubiegania się o wakacje składkowe każdego roku. Wnioski można składać za jedną wybraną miesiąc, co daje szansę na poprawienie płynności finansowej.
STATYSTYKI I ODPOWIEDZI ZUS
W dniu 10 stycznia 2025 r. przedsiębiorcy złożono ponad 1,6 mln wniosków o zwolnienie ze składek, z czego przeszło 1,3 mln dotyczyło grudnia, a reszta stycznia i lutego. ZUS podał, że około 1,4 mln osób już otrzymało pozytywne decyzje, co oznacza, że suma ulg może przekroczyć 1,8 mld zł. Czyż to nie imponujące liczby?
KIEDY ODRZUCENIE MOŻE BYĆ ZASKAKUJĄCE?
Warto jednak pamiętać, że decyzje odmowne również się zdarzają. Jak wyjaśnia ZUS, mogą one wynikać z algorytmów obsługujących wnioski. Można otrzymać odmowę w zakresie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nawet gdy firma jest nim objęta. Ingenious, nieprawdaż? W takich przypadkach instytucja zapewnia, że przeprowadzi autokontrolę i uwzględni zwolnienie z tego ubezpieczenia.
CO ROBIĆ PO OTRZYMANIU ODMOWY?
W weekend 11-12 stycznia 2025 r. ZUS rozpoczął dystrybucję 23 tys. decyzji odmownych, które są dostępne na firmowych profilach w PUE ZUS/eZUS. Przedsiębiorcy, którzy podali swoje dane kontaktowe, otrzymają powiadomienia e-mailowe lub SMS-owe. Takie podejście skutecznie zmniejsza frustrację, ale co w sytuacji, gdy decyzja wydaje się krzywdząca?
W przypadku takiego scenariusza przedsiębiorcy mają prawo odwołać się do sądu przez ZUS. Jednak odbić piłeczkę to nie takie proste – do czasu rozstrzygania sprawy, składki za miesiąc, którego dotyczy wniosek, muszą zostać opłacone, a termin to 20 stycznia 2025 r. Kto powiedział, że życie przedsiębiorcy jest usłane różami?
SPRAWIEDLIWOŚĆ MOŻE ZWYCIĘŻYĆ
Jeżeli sąd zdecyduje na korzyść przedsiębiorcy, możliwe będzie skorygowanie dokumentów rozliczeniowych i ubieganie się o zwrot nadpłaconych składek. Tak więc, walka o swoje prawa wydaje się być warta zachodu, nawet jeśli przeciwności losu wydają się nieprzezwyciężone. Konfrontując się z biurokracją, przedsiębiorcy udowadniają, że nie poddają się w dążeniu do sprawiedliwości.
Źródło/foto: Interia
