Konflikt intrapersonalny
Konflikt intrapersonalny, znany także jako konflikt motywacyjny, to wewnętrzny stan sprzeczności pragnień, przekonań i wartości jednostki. Stan ten jest istotnym zagadnieniem w psychologii i odgrywa ważną rolę w kilku teoriach psychologicznych.
Reklama
Teorie psychologiczne dotyczące konfliktu intrapersonalnego
Konflikt wewnętrzny jest kluczowy dla następujących teorii:
- Teoria nerwic w psychoanalizie
- Teoria dysonansu poznawczego
- Teoria dezintegracji pozytywnej Kazimierza Dąbrowskiego
Wektorowa teoria konfliktu Kurta Lewina
Wg Kurta Lewina, motyw może mieć charakter dodatni lub ujemny, a w sytuacji konfliktowej mogą na nas działać różne pary wektorów. Oto kilka typów konfliktów:
Reklama
- Dodatnie albo dodatnie: Najtrudniejsze decyzje, np. wybór między karierą a rodziną.
- Ujemne albo ujemne: Często wybierane mniejsze zło, np. głosowanie.
- Jeśli dodatnie, to ujemne: Świadomość negatywnych konsekwencji pozytywnych działań, np. zabawa z alkoholem prowadząca do kaca.
- Jeśli ujemne, to dodatnie: Konieczność znoszenia przykrości dla osiągnięcia korzyści, np. konieczność ćwiczeń dla uzyskania wysportowanego ciała.
Podsumowanie
Konflikt intrapersonalny jest złożonym zjawiskiem psychologicznym, które wpływa na podejmowanie decyzji i kształtowanie wartości jednostki. Zrozumienie tego typu konfliktu jest kluczowe dla analizy zachowań ludzkich i podejmowania świadomych wyborów.
Reklama
