Ergonomia
Ergonomia, pochodząca z greckiego słowa oznaczającego 'praca’ i 'prawo’, to nauka zajmująca się dostosowaniem narzędzi, maszyn oraz warunków pracy do możliwości anatomicznych i psychofizycznych człowieka. Jej celem jest poprawa warunków pracy oraz zwiększenie efektywności poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych.
Historia i definicja
Termin „ergonomia” wprowadził Wojciech Jastrzębowski, definiując ją jako naukę o wykorzystaniu ludzkich sił i zdolności. Kluczowymi aspektami ergonomii są:
- dostosowanie warunków pracy do możliwości pracownika,
- dobór odpowiednich pracowników do specyfiki stanowiska,
- edukacja pracowników.
Interdyscyplinarność
Ergonomia łączy różne dziedziny naukowe, takie jak:
- psychologia pracy,
- socjologia pracy,
- fizjologia pracy,
- higiena i medycyna pracy,
- organizacja pracy,
- antropometria,
- nauki techniczne.
Wyróżnia się ergonomię koncepcyjną, która dotyczy projektowania nowych stanowisk, oraz ergonomię korekcyjną, zajmującą się modernizacją istniejących miejsc pracy.
Ergonomiczne stanowisko pracy
Odpowiednia organizacja stanowiska pracy zwiększa produktywność i wydajność pracowników. Pracodawcy są zobowiązani do projektowania miejsc pracy zarówno dla nowych, jak i obecnych pracowników. Kluczowe aspekty ergonomicznego stanowiska to:
- dobór odpowiednich środków pracy,
- zapewnienie przerw w pracy,
- ergonomiczne meble, takie jak regulowane fotele i podnóżki.
Właściwe dostosowanie stanowiska pracy przyczynia się do lepszego samopoczucia pracowników oraz redukcji ryzyka wystąpienia dolegliwości związanych z pracą siedzącą.
Podsumowanie
Ergonomia to kluczowy element w organizacji pracy, mający na celu poprawę warunków i efektywności działania ludzi w środowisku pracy. Jej interdyscyplinarna natura sprawia, że jest istotna w wielu dziedzinach, co podkreśla znaczenie jej zastosowania w nowoczesnym miejscu pracy.
