Wielkie koncerny z różnych sektorów ogłaszają masowe zwolnienia pracowników, co jest efektem głównie optymalizacji kosztów oraz potrzeby dostosowania się do dynamicznych zmian na rynku. Niestety, również w Polsce objawia się ta tendencja, a liczby robią wrażenie.
GM NA KOLEJNEJ DRODZE ZMIAN
General Motors, jeden z liderów motoryzacyjnych, stanął przed trudnościami wynikającymi z przekształcenia swojej działalności. Koncern stara się intensywnie inwestować w segment samochodów elektrycznych oraz rozwój oprogramowania, jednak ambitne plany wymagają drastycznych cięć budżetowych. Z najnowszych doniesień Reutersa wynika, że GM planuje zwolnić blisko 1 tys. pracowników na całym świecie, a największe redukcje mają nastąpić w Stanach Zjednoczonych. W wydanym oświadczeniu firma podkreśliła, że te zmiany mają na celu „optymalizację pod kątem szybkości i doskonałości”. Na szczególną uwagę zasługują cięcia w centrum technologicznym w Warren, gdzie utracono 507 stanowisk.
W sierpniu GM zmniejszyło zatrudnienie w dziale oprogramowania o 1 tys. osób, a we wrześniu kolejne 1,7 tys. w zakładzie w Kansas. Transformacja w kierunku elektromobilności wiąże się z ogromnymi wydatkami, które koncern dąży do zredukowania o 2-4 mld dolarów w nadchodzących miesiącach. Rośnie także konkurencja ze strony Tesli oraz chińskich firm, co dodatkowo wymusza działania na amerykańskiego giganta.
UNILEVER Z REDUKCJĄ MIEJSC PRACY
Nie tylko GM decyduje się na zwolnienia. Unilever ogłosił plan redukcji o 7,5 tys. miejsc pracy na całym świecie. Jednak dzięki negocjacjom z Europejską Radą Zakładową udało się zredukować liczbę zwolnień w Europie z pierwotnych 3,2 tys. do około 1,7 tys. Przewodniczący UEWC, Hermann Soggeberg, zaznaczył, że zespół intensywnie pracował nad minimalizacją skali cięć.
Aby złagodzić negatywne skutki zwolnień, Unilever oferuje około 1 tys. nowych miejsc w jednostce zajmującej się produkcją lodów, w tym popularnych marek takich jak Magnum i Ben & Jerry’s. Nowa spółka, planująca uruchomienie produkcji do końca 2025 roku, ma funkcjonować jako odrębny podmiot z siedzibą w Amsterdamie. Pomimo cięć, Unilever zapewnia, że nadal będzie realizować planowane oszczędności na poziomie 800 mln euro.
ZWOLNIENIA W POLSCE
Fala zwolnień dociera również do Polski. Alorica Polska, firma z branży outsourcingu procesów biznesowych, przedstawiła w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi plan redukcji zatrudnienia, który ma objąć do 56 pracowników. Monika Pawlak z PUP w Łodzi wyjaśniła, że w takich sytuacjach przedsiębiorstwa często aneksują umowy, oferując nowe warunki pracy. Pracownicy mają możliwość ich akceptacji lub odwołania się do sądu pracy.
Alorica otworzyła biuro w Łodzi w 2023 roku z zamiarem stworzenia 1000 miejsc pracy. Obecne cięcia pokazują, że nawet w rozwijających się sektorach gospodarki stabilność zatrudnienia staje się coraz bardziej względna.
W tych niepewnych czasach warto być czujnym i na bieżąco śledzić sytuację zawodową w swoim otoczeniu, bo w przypadku koncernów przyzwyczajonych do szybkich zmian, nikt nie może czuć się pewnie.
