Ponad 144 tys. seniorów podjęło decyzję o rezygnacji z trzynastek i czternastek, wybierając kontynuację pracy. Dzięki wprowadzeniu ulgi PIT-0, osoby te nie muszą płacić podatku od uzyskiwanych dochodów. Warto jednak zrozumieć, jakie będą konsekwencje finansowe tej decyzji w nadchodzącym roku. Czy lepiej pracować dłużej, czy może jednak przejść na emeryturę i cieszyć się dodatkowymi świadczeniami, jak trzynastka i czternastka?
WALORYZACJA EMERYTUR I RENT
Na 1 marca zaplanowana jest waloryzacja emerytur i rent, co stanowi istotny moment zarówno dla osób już pobierających emerytury, jak i dla tych rozważających zakończenie kariery zawodowej. Waloryzacja ma znaczący wpływ na wysokość wypłacanych trzynastek i czternastek.
Z przewidywań wynika, że waloryzacja emerytur może wynieść 5,42 proc. To oznacza, że w tym roku trzynastka i czternastka osiągną kwotę 1 tys. 877 zł i 49 gr brutto. Warto dodać, że trzynastki będą wypłacane w kwietniu tym, którzy na koniec marca będą mieli prawo do emerytury, natomiast czternastki zostaną przyznane seniorom w drugiej połowie roku. Kluczowa jest wtedy wysokość emerytury – jeżeli nie przekracza ona 2 tys. 900 zł brutto, czternastka jest wypłacana w pełnej wysokości. W przeciwnym przypadku, świadczenie będzie pomniejszane. Gwarantowana minimalna wartość czternastki wynosi 50 zł brutto i dotyczy osób, których wypłaty nie przekraczają około 4,7 tys. zł brutto.
PRACOWAĆ CZY PRZEJŚĆ NA EMERYTURĘ?
Seniorzy z niecierpliwością oczekują na trzynastki i czternastki. Krąży pytanie, co się bardziej opłaca w tym roku: przejście na emeryturę z dodatkowymi świadczeniami, czy rezygnacja z nich i kontynuowanie pracy, aby cieszyć się korzystnymi ulga podatkowymi? Ulga PIT-0 pozwala na niepłacenie podatku przy dochodach sięgających 82,5 tys. zł rocznie.
W ostatnich miesiącach coraz więcej seniorów decyduje się porzucić trzynastki i czternastki. Co jest powodem tej tendencji? W tabelach z symulacjami można zauważyć, że na przykład osoba zarabiająca płacę minimalną przy stosowaniu PIT-0 zyskuje w tym roku 1 tys. 836 zł. Z kolei potencjalny zysk z trzynastki i czternastki może wynieść nawet ponad 3 tys. 700 zł. Dla niektórych osób korzyści płynące z ulgi podatkowej mogą okazać się niewystarczające, aby zachęcić ich do dłuższego pozostawania na rynku pracy, jednak dla lepiej zarabiających seniorów, ulga ta może być bardziej korzystna.
DECYZJE RZĄDU I POTRZEBNE REFORMY
Rząd stoi przed ważnymi wyzwaniami. Międzynarodowy Fundusz Walutowy w swoim najnowszym raporcie zwraca uwagę na konieczność przeprowadzenia reform, aby zapewnić stabilność przyszłych emerytur. W rekomendacjach znalazły się postulaty dotyczące zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 65. roku życia, a także jego stopniowego podnoszenia. Ekonomiści nawołują również do wprowadzenia bodźców, które zachęcą Polaków do dłuższego pozostawania na rynku pracy. W to wszystko wpleciona jest nadzieja, że władze zaczną dostrzegać realne potrzeby seniorów i dostosują politykę społeczną do ich oczekiwań.
