Na początku marca sieć Biedronka planuje oficjalne otwarcie pierwszych sklepów na Słowacji. Strategia rozwoju zakłada, że nowości pojawią się najpierw w mniejszych miejscowościach, a dopiero później w Bratysławie. Firma już zapowiada intensywną rywalizację cenową, jednak na razie nie ujawniono, jakie wynagrodzenia otrzymają pracownicy. W przypadku pełnoetatowego zatrudnienia stawka wyniesie ponad 4 tys. zł, a szczegółowe informacje o wynagrodzeniach są już znane.
PRZEDSUWANY TERMIN OTWARCIA SKLEPÓW
Biedronka pierwotnie planowała rozpoczęcie działalności na Słowacji na końcu 2024 roku. Jednak plany uległy zmianie i sieć stanie się aktywna już w tym roku. Znamy datę inauguracji pierwszego sklepu – 5 marca. Będzie on zlokalizowany w Miloslavowie, około 20 km od stolicy, a w kolejnych tygodniach otwarte zostaną sklepy w takich miejscowościach, jak Levice, Zvolen, Nové Zámky, Senica, Považská Bystrica, Kvetoslavov, Dunajská Lužná i Liptovský Mikuláš. Maciej Łukowski, członek zarządu odpowiedzialny za ekspansję, podkreślił, że na początku priorytetem są mniejsze miasta, a Bratysława z pewnością pojawi się w dalszej perspektywie rozwoju.
RYNEK I CENOWA KONKURENCJA
Biedronka nie ujawnia jeszcze liczby planowanych sklepów na Słowacji, pozostawiając to otwartą kwestią, zależną od akceptacji klientów. Łukowski zdradził jednak, że sieć zamierza konkurować cenami na rynku. Gdy pytano, czy ceny będą niższe niż w Polsce, odpowiedział, że nikt nie zrekompensuje różnicy w wysokości podatków od żywności. Na razie Słowacy nie będą mieli dostępu do aplikacji lojalnościowych, która ma być uruchomiona w ciągu dwóch lat.
OFERTA PRODUKTÓW I DOSTAWCY
Biedronka planuje wprowadzenie na słowacki rynek osiem tysięcy produktów, z czego 50% świeżej żywności będzie pochodzić od lokalnych dostawców. Sieć szykuje również markę własną „From our country”, co może spotkać się z pozytywnym odbiorem świadomych konsumentów.
WYNAGRODZENIA I WYMAGANIA DLA PRACOWNIKÓW
Biedronka poszukuje pracowników, w tym sprzedawców i kasjerów, do sklepów w Zvoleniu oraz Liptovskim Mikuláš. Oczekiwania obejmują doświadczenie w handlu, umiejętności komunikacyjne oraz pozytywne nastawienie. Co oferuje sieć? Wynagrodzenia dla pracowników w pełnym etacie zaczynają się od 1 100 euro miesięcznie, co daje 4 577 zł, z dodatkową premią za frekwencję. Przykładowe stawki wynoszą: przy 35 godzinach tygodniowo – 994 euro (ok. 4 136 zł), a przy 20 godzinach – 568 euro (około 2 364 zł).
Sieć intensyfikuje również rekrutację kierowników sklepów, co wymaga już doświadczenia oraz umiejętności zarządzania zespołem, a także dobrze rozwiniętej komunikacji. Stawki dla kierowników zaczynają się od 1 475 euro, w zależności od doświadczenia, a także możliwości uzyskania premii do 200 euro miesięcznie, co przekłada się na wynagrodzenia powyżej 6 tys. zł brutto.
Warto zaznaczyć, że minimalna płaca na Słowacji wzrośnie do 816 euro od stycznia 2025 roku, co stanowi dodatkowy kontekst dla planów Biedronki.
Biorąc pod uwagę aktualne stawki w Polsce, wynoszące 4 666 zł brutto, może się okazać, że rywalizacja na rynku pracy w regionie będzie zacięta, oferując Polakom możliwość konkurowania o zatrudnienie na Słowacji. Słowacy mogą mieć zatem przed sobą nową jakość zakupów, a Biedronka szykuje się na poważne wyzwanie.
