Sieci handlowe z radością zapowiadają świąteczne upominki, które z okazji zbliżających się świąt Bożego Narodzenia przygotowały dla swoich pracowników. Lidl, znany ze swojej polityki dbania o personel, zamierza rozdać specjalne paczki wszystkim zatrudnionym, a także dzieciom do 13. roku życia. Zawartość tych paczek różni się w zależności od wieku, co czyni je jeszcze bardziej atrakcyjnymi. A jak wygląda kwestia finansów, które mogą pomóc przy organizacji Wigilii?
Świąteczne Upominki i Rabaty
W Lidlu pracuje blisko 29 tysięcy osób, a w grudniu każdy z nich ma szansę otrzymać świąteczny upominek. Całkowity koszt tych prezentów wyniesie ponad 832 300 zł. Dodatkowo, sieć przygotowała różnorodne paczki dla najmłodszych, w których można znaleźć takie skarby jak tablice interaktywne, drewniane puzzle czy gry. Starsze dzieci mogą liczyć także na słodkie niespodzianki. Co jeszcze czeka pracowników?
Lidl zachęca swoich pracowników do skorzystania z promocji w aplikacji Lidl Plus, oferując kupony rabatowe o łącznej wartości tysiąca złotych na zakupy w sklepach. Ta inicjatywa dotyczy zarówno pracowników, jak i współpracowników, a nawet niektórych pracowników kontrahentów. Co więcej, uczestnicy tej akcji mieli możliwość zaproszenia do skorzystania z niej znajomych i bliskich.
Dbałość o Pracowników w Lidlu
Warto zaznaczyć, że w tym roku Lidl zainwestował w podwyżki oraz tworzenie nowych miejsc pracy ponad 240 milionów złotych. Od lipca 2024 roku pensje pracowników sklepów wzrosły i wynoszą od 4750 do 6150 zł brutto, co przekłada się na wynagrodzenie netto w przedziale od 3568 do 4522 zł. Pracownicy magazynów zarabiają obecnie od 5200 do 6700 zł brutto (od 3875 do 4897 zł netto), a menedżerowie sklepów otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 7400 zł brutto (5375 zł netto). Co interesujące, wszyscy menedżerowie sklepów w Lidl Polska mają także prawo do samochodu służbowego.
Wysokość podwyżek zależy od zajmowanego stanowiska, co sprawia, że każdy może liczyć na indywidualne podejście do swojego wynagrodzenia. Ciekawe, jak zmienia się rynek pracy i jakie propozycje przygotują konkurenci, aby przyciągnąć osoby z doświadczeniem.
Inwestycje w Pracowników
Praca w Lidlu to nie tylko szansa na atrakcyjne zarobki, ale także na udział w ciekawych akcjach promocyjnych oraz otrzymywanie upominków. Choć zimowe mrozy mogą przyjść nie tylko na zewnątrz, to wnętrza tego supermarketu z pewnością rozgrzeją serca pracowników. Jednak co dalej? Jakie kolejne kroki w polityce kadrowej zaproponuje Lidl? Na to pytanie odpowiedzi mogą przynieść nadchodzące miesiące, w których rynek pracy będzie się nadal rozwijał.
