W dniu 12 listopada przyjęto nową ustawę, która ma na celu wsparcie firm zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy. Wprowadza ona szereg ulg podatkowych, dzięki którym przedsiębiorcy mogą odliczać duże kwoty od podatku w przypadku zatrudnienia osób pełniących terytorialną służbę wojskową lub będących w aktywnej rezerwie.
Nowelizacja dla Przedsiębiorców
8 października 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustaw, którą przedstawiło Ministerstwo Obrony Narodowej (MON). Głównym celem tych zmian jest zwiększenie atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej oraz liczebności polskiej armii, a jednocześnie odciążenie pracodawców.
Ulga Podatkowa i Inne Korzyści
Przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z ulgi podatkowej za każdego żołnierza OT, a jej wysokość będzie uzależniona od długości zatrudnienia. Możliwe odliczenie może wynosić nawet do 24 tysięcy złotych. Dodatkowo, zatrudniający żołnierzy WOT oraz AR uzyskają preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne. Co istotne, dotychczasowa odprawa dla pracowników powoływanych do terytorialnej służby zostanie zastąpiona nowym świadczeniem początkowym, które będzie wypłacane przez jednostki wojskowe.
Mobilizacja Wojska
Wojsko planuje powołać na ćwiczenia ponad 200 tysięcy Polaków. Czy istnieje możliwość odwołania się od tego postanowienia? W miarę zbliżania się tej mobilizacji, warto zadać sobie pytanie o konsekwencje dla pracodawców oraz samych żołnierzy.
Wejście Przepisów w Życie
Nowe regulacje dotyczące ulgi podatkowej będą miały zastosowanie do dochodów osiąganych od 2025 roku, co oznacza, że zainteresowani będą mogli je wykazać w zeznaniu składanym w 2026 roku (PIT-36 lub PIT-36L).
W obliczu tych zmian, warto śledzić rozwój sytuacji i zastanowić się, jakie implikacje przyniosą one dla rynku pracy oraz bezpieczeństwa narodowego. Czas pokaże, jak te nowe regulacje wpłyną na rzeczywistość zarówno przedsiębiorców, jak i żołnierzy.
