Główny Urząd Statystyczny (GUS) zaprezentował dziś nowe dane, które pozwalają na oszacowanie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2025 rok. Kluczowym wskaźnikiem jest przeciętne wynagrodzenie brutto w krajowej gospodarce, które w minionym roku wyniosło 8181,72 zł. W porównaniu z rokiem 2023 wynagrodzenia brutto wzrosły o 9,5 proc.
Waloryzacja emerytur na niższym poziomie
Na podstawie dotychczasowych danych można obliczyć, że marcowa waloryzacja emerytur wyniesie 5,5 proc. To kwota, która jest niższa od wcześniejszych prognoz, które zakładały wskaźnik na poziomie 5,82 proc. Dodatkowo, należy zauważyć, że jest to znacząca różnica w porównaniu do ubiegłorocznej waloryzacji, która wyniosła 12,12 proc.
Jakie zmiany czekają emerytów?
Co to wszystko oznacza w praktyce? Świadczenia emerytalne wzrosną, ale nie doświadczymy już tak dużych podwyżek, jak w roku ubiegłym. Według obliczeń Business Insidera, emerytura brutto wynosząca 1780 zł wzrośnie do 1878,91 zł, co oznacza podwyżkę o 97,95 zł. Dla emerytury brutto na poziomie 3000 zł przewidywana zmiana wyniesie 3165 zł, co daje wzrost o 165 zł.
Seniorzy, którzy otrzymują świadczenia w wysokości 4000 zł, mogą oczekiwać wzrostu do 4220 zł, co przyniesie 220 zł podwyżki. Jeszcze większe kwoty, takie jak 5000 zł, wzrosną o 275 zł, zaś emerytury brutto z pułapu 6000 zł zostaną zwiększone o 330 zł.
Decyzja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Ostateczny wskaźnik waloryzacji emerytur zostanie zatwierdzony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a komunikat w tej kwestii ma być opublikowany w „Monitorze Polskim” w ciągu najbliższych trzech dni. Warto jednak zaznaczyć, że niskie waloryzacje w tym roku mogą skłonić rząd do rozważenia innych metod wyliczania podwyżek dla emerytów.
Możliwe zmiany w systemie waloryzacji
Wśród rozważanych rozwiązań pojawiły się pomysły na zwiększenie udziału realnego wzrostu wynagrodzeń we wskaźniku waloryzacji, jak również wprowadzenie waloryzacji procentowo-kwotowej. Inne z propozycji to ustalenie minimalnej podwyżki gwarantowanej na poziomie określonym procentowo, lub całkowita zmiana mechanizmu waloryzacji na uzależnioną wyłącznie od wzrostu wynagrodzeń. Wydaje się, że seniorzy mogą liczyć na pewne zmiany, ale jakie będą one w praktyce, to pozostaje nierozstrzygalne.
Źródło: Onet.pl
Marcin Bielecki / PAP
