Carrefour, francuska sieć handlowa, ogłosiła rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych w Polsce, które mogą dotknąć aż 340 pracowników. Te niepokojące wieści pojawiły się po złożeniu 29 stycznia 2025 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Warszawie zgłoszenia o zamiarze redukcji zatrudnienia.
PRZYCZYNY ZWOLNIEŃ
Decyzja o zwolnieniach jest wynikiem konieczności dostosowania się firmy do aktualnych wyzwań rynkowych. Carrefour planuje nie tylko przebudować swoje placówki, ale także zmniejszyć ich powierzchnię oraz przeprowadzić szczegółowy przegląd rentowności, celem opracowania skutecznych planów naprawczych.
LOKALIZACJA ZWOLNIEŃ
Według nieoficjalnych doniesień portalu dlahandlu.pl, największym zagrożeniem dla zatrudnienia mogą być sklepy w Warszawie i Bydgoszczy. Jeśli te informacje się potwierdzą, wywoła to falę niepokoju wśród pracowników, którzy z niecierpliwością oczekują na szczegóły dotyczące ich przyszłości.
TRENDS FINANSOWE
Dane finansowe firmy pokazują, że Carrefour boryka się z trudnościami na polskim rynku. W trzecim kwartale 2024 roku przychody wyniosły 578 mln euro, co oznacza 3-procentowy spadek. Po trzech kwartałach całkowity przychód wyniósł 1,72 mld euro, co również oznacza 3,2-procentowy spadek. Takie wyniki nie mogą napawać optymizmem.
SPADKOWE ZATRUDNIENIE
Liczba pracowników w Carrefourze systematycznie maleje. Pod koniec 2022 roku zatrudnionych było 10 886 osób, podczas gdy w roku 2023 ta liczba spadła do 9 935, co oznacza redukcję o 951 pracowników. To wyraźny sygnał, że sieć ma poważne problemy.
REDUKCJA PLACÓWEK
Warto podkreślić, że Carrefour konsekwentnie zmniejsza liczbę swoich placówek. Na koniec września 2024 roku sieć dysponowała jedynie 801 sklepami, w tym 548 sklepami convenience oraz 96 hipermarketami. Tak znacząca redukcja wskazuje na trudną sytuację, w jakiej firma się znalazła.
KONSULTACJE ZE ZWIĄZKAMI
Carrefour rozpoczął konsultacje ze związkami zawodowymi, które mają za zadanie ustalenie szczegółów dotyczących nadchodzących zwolnień. Rozmowy potrwają do 18 lutego 2025 roku, a ich wyniki mogą mieć kluczowe znaczenie dla przyszłości wielu pracowników. Oby nadchodzące dni przyniosły dobre wieści.
