Szwajcaria stała się pierwszym kierunkiem dla niemieckich emigrantów, przyciągając ich swoją atrakcyjną średnią pensją, która przewyższa niemiecką o 60 procent. Po odliczeniu codziennych wydatków, mieszkańcy Szwajcarii mogą cieszyć się lepszą sytuacją finansową. „Welt” przybliża, jakie zawody są obecnie najbardziej pożądane na rynku szwajcarskim i jakie wynagrodzenia można w tych branżach osiągać.
Pozostawienie ojczyzny
Matthias Estermann emigrował do Szwajcarii niemal 30 lat temu i od tamtej pory wraca do Niemiec tylko w charakterze turysty, prowadząc wycieczki autokarowe. Dla niego Szwajcaria stała się prawdziwym rajem na ziemi.
Ostatnio odwiedził Drezno, gdzie jego grupa oglądała prace porządkowe po katastrofie mostu Karola. Estermann zauważył porównanie między tym, co widział w Niemczech, a tym, co zrealizowano w Szwajcarii po niedawnych ulewach, które spowodowały zniszczenie mostu w Ticino. W Szwajcarii w przeciągu kilku dni postawiono most awaryjny, podczas gdy w Niemczech ludziom zajmuje to znacznie więcej czasu.
Niezawodność jako cecha Szwajcarii
Jednym z największych atutów Szwajcarii, według Estermanna, jest jej niezawodność. Punktualność pociągów, stabilność mostów i dobre drogi — to elementy, które w Szwajcarii wciąż są normą. Niemcy, którzy kiedyś kpili z tego małego alpejskiego państwa, coraz bardziej doceniają te cechy.
W Szwajcarii mieszka około 323 tys. Niemców, co czyni ich drugą co do wielkości grupą obcokrajowców po Włochach. W zeszłym roku Szwajcję wybrało prawie 21 tys. niemieckich emigrantów, co jest najwyższą liczbą w porównaniu z innymi państwami. W zależności od branży, wynagrodzenia w Szwajcarii są co najmniej o 30 procent wyższe niż w Niemczech.
Wysokie wynagrodzenia i potrzeby rynku pracy
Średnia roczna płaca brutto w Szwajcarii wynosi 78 tys. franków (około 83 tys. euro), co oznacza, że sąsiedzi z Niemiec mogą liczyć na znacznie wyższe dochody. Szwajcaria przoduje także w produktach pracy na świecie dzięki wysokiemu poziomowi edukacji.
Z zawodów intelektualnych i naukowych korzysta 25 procent imigrantów w Szwajcarii, co jest znacznym wskaźnikiem. Wysokie zarobki dostrzegalne są zwłaszcza w dużych ośrodkach gospodarczych, takich jak Zurych, Lucerna czy Genewa, gdzie panuje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników.
Niedobór wykwalifikowanych pracowników
Sytuacja na rynku pracy w Szwajcarii jest wciąż skomplikowana — co trzecia firma zmaga się z brakami kadrowymi, a problem ten dotyka także wielu dużych przedsiębiorstw. Pomimo rosnącego zatrudnienia, wciąż więcej jest wakatów niż przed pandemią. Marcel Keller z Adecco Group podkreśla, że konieczne będą dalsze działania, aby rozwiązać ten problem.
Wyzwania rynku pracy
W sektorze ochrony zdrowia, lekarze specjaliści, pielęgniarki i farmaceuci są szczególnie poszukiwani, co nie ulegnie zmianie w nadchodzących latach. Liczba ludności w Szwajcarii wzrosła, co wpływa na zapotrzebowanie na specjalistów w różnych dziedzinach.
Zarobki w Szwajcarii przyciągają nie tylko wysoko wykwalifikowanych, ale i średnio wykwalifikowanych pracowników. Estermann zaznacza, że wszyscy, którzy są gotowi na ciężką pracę, mogą liczyć na dobre wynagrodzenie.
Koszty życia i system podatkowy
Pomimo atrakcyjnych pensji, koszty życia w Szwajcarii mogą być znacznie wyższe niż w Niemczech. Ceny za podstawowe produkty i usługi są wyższe, a czynsze w dużych miastach mogą być astronomiczne. Różnice w systemie podatkowym dodatkowo wpływają na ostateczne wynagrodzenie netto pracowników.
Różnice w stawkach podatkowych sięgają od 22 do 45 procent, a wybór kantonu do życia może znacząco wpłynąć na obciążenia. Ciekawostką jest, że zyski z akcji są w Szwajcarii nieopodatkowane, co przyciąga inwestorów z całego świata.
Warto również pamiętać, że w Szwajcarii ubezpieczenie zdrowot musi być płacone osobno, co może być dodatkowym obciążeniem finansowym. Jednakże, ogólnie rzecz biorąc, niskie składki na ubezpieczenie społeczne pozwalają mieszkańcom na cieszenie się wyższymi płacami netto.
Podsumowanie
Szwajcaria zyskuje na znaczeniu jako cel emigracji dla niemieckich specjalistów, głównie dzięki atrakcyjnym wynagrodzeniom i stabilnym warunkom życia. Mimo to, nie brakuje wyzwań, z którymi muszą się zmierzyć nie tylko nowi imigranci, ale także lokalne przedsiębiorstwa.
W obliczu globalnych zmian i wyzwań, zwłaszcza w sektorze zdrowia i budownictwa, Szwajcaria pozostaje atrakcyjną, ale także wymagającą, destynacją dla tych, którzy pragną budować swoją przyszłość za granicą.
