Hotele Pracownicze
Hotele pracownicze, znane również jako hotele robotnicze, asystenckie, pielęgniarskie, nauczycielskie, pocztowe czy garnizonowe, to obiekty mieszkalne, które oferują tymczasowe zakwaterowanie dla grupy pracowników. Są one zarządzane przez różne instytucje, takie jak przedsiębiorstwa, uczelnie, szpitale czy wojsko.
Charakterystyka Obiektów
Hotele pracownicze przypominają standardem bursy lub akademiki. Oferują:
- Wielosobowe pokoje
- Wspólne sanitariaty i łazienki
- Kuchnie i pralnie
W przeciwieństwie do burs, hotele pracownicze często umożliwiają zamieszkiwanie pracowników z rodzinami. Koszty zakwaterowania są zazwyczaj symboliczne i ustalane przez instytucję macierzystą.
Rodzaje Hoteli Pracowniczych
Hotele pracownicze mogą mieć charakter:
- Stały: Zlokalizowane przy zakładach pracy.
- Tymczasowy: Używane w trakcie projektów, mogą być później zaadaptowane na inne cele.
Obiekty tymczasowe można łatwo zdemontować i przenieść w inne miejsce.
Zmiany po 1989 roku
Po reformie ustrojowej w 1989 roku liczba hoteli pracowniczych znacznie się zmniejszyła. Zakłady przemysłowe rzadziej poszukują pracowników zamiejscowych. Sytuacja jest nieco inna w przypadku uczelni wyższych, gdzie hotele asystenckie nadal są obecne. Hotele dla nauczycieli i wojska również pozostają w użyciu, podczas gdy hotele pocztowe przekształciły się w ośrodki wypoczynkowe dla pracowników poczty.
Bibliografia
Anna Idźkowska-Jarocińska, Wytyczne programowo-funkcjonalne hoteli pracowniczych stałych, Warszawa, Centralny Ośrodek Badawczo-Projektowy Budownictwa Ogólnego, 1976.
