Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) rozpoczął wysyłkę decyzji dotyczących wakacji składkowych, które mogą być realnym wsparciem dla przedsiębiorców. Po przyznaniu ulgi dla ponad 1,4 miliona firm, teraz rozpatrywane są kolejne wnioski. Warto zwrócić uwagę, że niektóre z nich kończą się odmową, zarówno w pełnym zakresie, jak i częściowo. Co powinni zrobić przedsiębiorcy, którzy otrzymali taką decyzję?
CO TO SĄ WAKACJE SKŁADKOWE?
Wakacje składkowe to tymczasowe zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, które może dotyczyć jednego wybranego miesiąca w roku. Daje to mikroprzedsiębiorcom możliwość chwilowego złapania oddechu finansowego w trudnych czasach.
WNIOSKI I ZWOLNIENIA W 2025 ROKU
Od 1 listopada 2024 roku właściciele mikrofirm zarejestrowani w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz komornicy mają prawo występować o wakacje składkowe za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym. Jak wynika z danych z 10 stycznia 2025 roku, przedsiębiorcy złożyli ponad 1,6 miliona wniosków o zwolnienie, z czego dominujący był grudzień, z terminem płatności do 20 stycznia. Dla stycznia zarejestrowano 322,9 tysiąca wniosków, a za luty zgłoszono 17,2 tysiąca.
Według informacji ZUS-u, 1,4 miliona osób już otrzymało decyzję o zwolnieniu, co oznacza kwotę składek przekraczającą 1,8 miliarda złotych. W komunikacie podano, że w niektórych przypadkach odmowy mogą być wynikiem algorytmu stosowanego przez system do obsługi wniosków.
ODMOWA ZWOLNIENIA – CO DALEJ?
Odmowy mogą dotyczyć sytuacji, w których przedsiębiorca otrzymał zwolnienie ze składek obowiązkowych, ale jego wniosek o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe został odrzucony, mimo że spełniał wymogi wnioskowania. W takich przypadkach ZUS zadeklarował dokonanie autokontroli i informowanie płatników o możliwych pomyłkach.
W pisanym w ten weekend, czyli 11–12 stycznia 2025 roku, ZUS rozesłał 23 tysiące decyzji odmownych, które mogą dotyczyć zarówno zwolnienia całościowego, jak i częściowego. Informacje o pieniężnych decyzjach można znaleźć na profilach przedsiębiorców w PUE ZUS/eZUS, a wszelkie komunikaty o nowej korespondencji są dostarczane także w formie SMS-ów lub e-maili, o ile przedsiębiorca podał takie dane kontaktowe.
MOŻLIWOŚCI ODWOŁANIA
W przypadku otrzymania odmowy przedsiębiorca ma prawo do odwołania się od decyzji ZUS do sądu. Ważne jest jednak, aby do momentu rozpatrzenia odwołania składki za miesiąc, którego dotyczył wniosek, zostały uregulowane w standardowym terminie, czyli do 20 stycznia 2025 roku.
Jeżeli sąd orzeknie na korzyść przedsiębiorcy, będzie on miał możliwość skorygowania dokumentacji rozliczeniowej oraz wystąpienia o zwrot nadpłaconych składek. Tak więc, status przedsiębiorców w obliczu decyzji ZUS nie jest ostateczny, a walka o prawa z pewnością jeszcze się nie kończy.
Źródło/foto: Interia
