Właśnie zaczęło się prawdziwe szaleństwo! Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie próżnuje i rozsyła decyzje o wakacjach składkowych. Po udzieleniu wsparcia ponad 1,4 mln przedsiębiorców w formie zwolnienia z opłacania składek, czas na rozpatrywanie kolejnych wniosków. Jak się okazuje, wśród nich są również decyzje odmawiające wspomnianego zwolnienia, zarówno całkowicie, jak i częściowo. Co powinien zrobić przedsiębiorca, który otrzymał taką odmowę?
CO TO SĄ WAKACJE SKŁADKOWE?
Wakacje składkowe to szansa dla przedsiębiorców na chwilowe zyskanie oddechu finansowego – to możliwość zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Tego rodzaju wsparcie finansowe jest szczególnie istotne dla mikroprzedsiębiorców, którzy w tym trudnym czasie potrzebują każdego grosza, by przetrwać.
NOWE MOŻLIWOŚCI OD LISTOPADA 2024 R.
Z dniem 1 listopada 2024 roku mikroprzedsiębiorcy zarejestrowani w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz komornicy sądowi, mają możliwość ubiegania się o wakacje składkowe na wybrany miesiąc w każdym roku kalendarzowym. To ważna zmiana, która może pomóc wielu osobom w walce z kryzysem finansowym.
STATYSTYKI NA 10 STYCZNIA 2025 R.
Jak wynika z danych z 10 stycznia 2025 roku, przedsiębiorcy złożyli ponad 1,6 mln wniosków o zwolnienie z opłat składek, z czego niemal 1,3 mln dotyczyło grudnia, którego płatność musiała być uiszczona do 20 stycznia. Dla stycznia złożono już 322,9 tys. wniosków, a za luty 17,2 tys. Wygląda na to, że zainteresowanie wsparciem było ogromne.
ODMOWY I ICH PRZYCZYNY
Na dzień 10 stycznia ZUS poinformował, że zwolnienie otrzymało 1,4 mln osób (1,2 mln za grudzień i ponad 200 tys. za styczeń), a łączna kwota składek objętych ulgą przekroczyła 1,8 mld zł. Warto jednak zaznaczyć, że w niektórych przypadkach mogły wystąpić odmowy częściowego zwolnienia ze składek, co bywa wynikiem algorytmu przetwarzającego wnioski. Chodzi o sytuacje, w których przyznano zwolnienie ze składek obowiązkowych, ale odmówiono zwolnienia z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, mimo że przedsiębiorca był ubezpieczony w miesiącu złożenia wniosku i w miesiącu go poprzedzającym.
ZUS zapewnia, że wszelkie nieścisłości będą skorygowane, a przedsiębiorcy otrzymają stosowne informacje o zwolnieniu z płatności składki chorobowej.
DECYZJE O ODMOWIE I MOŻLIWOŚCI ODWOŁANIA
W weekend 11-12 stycznia 2025 roku ZUS wysłał 23 tys. decyzji odmawiających, zarówno w całości, jak i częściowo. Odmowne decyzje są dostępne na profilach przedsiębiorców w systemie PUE ZUS/eZUS. Dodatkowo, jeśli przedsiębiorcy podały dane kontaktowe, mogą spodziewać się powiadomień za pośrednictwem e-maila lub SMS-a.
Co zrobić, gdy dotknie nas odmowa? Przedsiębiorcy mają prawo odwołać się do sądu przez ZUS. Jednak przypomina się, że do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia odwołania, składki za miesiąc objęty wnioskiem muszą być opłacone w standardowym terminie do 20 stycznia 2025 roku. W przypadku korzystnego wyroku, przedsiębiorcy będą mogli skorygować dokumentację rozliczeniową oraz ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek.
Źródło/foto: Interia
