„`html
Rok 2024 okazał się niezwykle dynamiczny dla wszystkich jednostek śląskiej komendy wojewódzkiej. Policjanci oraz pracownicy Wydziału Doboru i Szkolenia, a także Wydziału Kadr Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach, musieli stawić czoła licznym wyzwaniom. Ich determinacja zaowocowała znaczącymi osiągnięciami w obszarze rekrutacji, szkoleń i promowania zawodu policjanta, wzmacniając pozycję garnizonu śląskiego jako jednego z najbardziej efektywnych w Polsce.
REKRUTACJA NA ZMIANIE
Rok 2024 przyniósł wyraźny wzrost liczby nowo przyjętych policjantów w garnizonie śląskim. Do służby wstąpiło 702 osoby, w tym 118 kobiet — to o 138 więcej niż w 2023 roku. Dodatkowo 39 funkcjonariuszy zostało pozyskanych z innych garnizonów. Zarejestrowano łącznie 2603 aplikacje o przyjęcie do służby, co oznacza wzrost o 849 podań, czyli prawie 50% w stosunku do roku poprzedniego. W chwili obecnej garnizon śląski, będący największym w kraju, zatrudnia 11286 policjantów. Niestety, 1430 etatów wciąż pozostaje nieobsadzonych, lecz intensywna kampania informacyjna skutecznie przyciąga nowych chętnych, co przynosi nadzieję na szybkie uzupełnienie luk kadrowych. Co więcej, w roku 2025 liczba policjantów, którzy zadeklarowali odejście ze służby, jest znacznie mniejsza niż w poprzednich latach.
NOWE METODY SZKOLENIA
W 2024 roku wprowadzono szereg zmian w procesie kształcenia policjantów, zarówno tych już wdrożonych, jak i w trakcie wprowadzania. Wydział Doboru i Szkolenia KWP w Katowicach stanął przed wyzwaniem organizacji praktycznych zajęć zawodowych dla podoficerów i aspirantów, realizowanych metodą hybrydową. Teoretyczne wykłady odbywały się zdalnie, a policjanci uczestniczący w zajęciach online znajdowali się pod czujnym okiem koordynatora. Z kolei praktyczne ćwiczenia prowadzone były przez doświadczonych funkcjonariuszy, którzy przeszli odpowiednie szkolenia dydaktyczne. Od uruchomienia pilotażowej edycji w maju 2024 roku, w nowym modelu uczestniczyło już 360 policjantów z regionu.
KAMPANIA PROMOCYJNA
Rok 2024 przyniósł również kontynuację działań promocyjno-informacyjnych pod hasłem „Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem”, które z powodzeniem miały miejsce od 2017 roku. Kampania stała się znakiem rozpoznawczym śląskiej Policji oraz inspiracją dla wielu młodych ludzi, którzy zastanawiają się nad dołączeniem do tej formacji. Policjanci z Wydziału Doboru i Szkolenia zorganizowali 95 różnych inicjatyw, w tym 70 spotkań promujących zawód policjanta oraz 25 zajęć otwartych, które przyciągnęły łącznie ponad 15 tysięcy uczestników.
BEZPOŚREDNIE SPOTKANIA Z MŁODZIEŻĄ
Spotkania te nie tylko promowały zawód policjanta, ale także zachęcały młodzież do odkrywania swoich pasji, które mogą przydać się w służbie. Promocyjny potencjał kampanii wspierały multimedialne materiały, które publikowano na stronach internetowych oraz w mediach społecznościowych. Filmy takie jak „Policję tworzą ludzie z pasją” skutecznie przedstawiały różnorodność pracy w Policji. Kontynuowano także transmisje na żywo, które odnajdywały salę dla fanów policyjnych opowieści oraz aspirujących mundurowych. Kluczowe były także bezpośrednie spotkania w szkołach oraz na uczelniach, gdzie można było nawiązać relacje z przyszłymi kandydatami, odpowiadać na ich pytania i rozwiewać wątpliwości.
WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI
Aby skutecznie realizować działania promocyjne, nawiązaną szeroką współpracę z różnymi instytucjami. Zorganizowano targi pracy, konferencje oraz wydarzenia sportowe. Rok 2025 z kolei przyniesie kolejne dziewięć terminów naborów do Policji, a ponadto rozpoczyna się rekrutacja do służby kontraktowej. Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej, gdzie znajdują się szczegółowe informacje.
Zaangażowanie, profesjonalizm oraz otwartość na nowe wyzwania to kluczowe cechy, jakich oczekujemy od przyszłych kandydatów. My również zobowiązujemy się do codziennego ich realizowania. Hasło „Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem” to nie tylko motto, ale fundamentalny element naszej misji.
„`
Źródło: Polska Policja
