Polska policja staje w obliczu poważnego kryzysu kadrowego, związanego z masowymi odejściami funkcjonariuszy. Z danych uzyskanych przez RMF FM wynika, że do końca listopada ubiegłego roku opuściło szeregi policji niemal 6 tysięcy pracowników. Co więcej, ta liczba może być wyższa, gdyż brakuje informacji na temat grudnia.
Niedobory i ich rekompensata
Choć częściowo udało się zrekompensować te odejścia poprzez zatrudnienie 6,4 tysiąca nowych policjantów w minionym roku, eksperci RMF FM zwracają uwagę, że realnie liczba funkcjonariuszy nie wzrośnie. W najbliższym czasie przewiduje się kolejny wzrost emerytur wśród policjantów, co dodatkowo zaostrzy sytuację na rynku pracy w tej branży.
Przyszłość w obliczu modernizacji
Nowe przepisy dotyczące modernizacji policji przewidują zwiększenie liczby etatów do prawie 111 tysięcy. W obliczu tak ambitnych planów oraz aktualnych niedoborów kadrowych, sytuacja w policji może się jeszcze pogorszyć, a pytanie brzmi: jak można zrealizować te cele w tak niepewnych czasach?
Rok 2023 – nadzieje i rzeczywistość
W roku 2023, pomimo planów zatrudnienia 10 tysięcy nowych pracowników, udało się pozyskać zaledwie 6,4 tysiąca funkcjonariuszy. Władze policji wciąż mają nadzieję na zatrudnienie 6,5 tysiąca osób w bieżącym roku i planują przeprowadzenie ośmiu naborów. Ciekawi jednak, czy te działania przyniosą oczekiwane efekty, czy też pozostaną jedynie na papierze.
O ile nie zostaną podjęte zdecydowane kroki w celu poprawy warunków pracy i motywacji w policji, wizja przyszłości tej instytucji rysuje się w ciemnych barwach. Z pewnością nadal będziemy się przyglądać, jak ta sytuacja się rozwija.
Źródło/foto: Onet.pl
Grzegorz Czapski / Shutterstock
