Coraz więcej seniorów rezygnuje z wypłat trzynastego i czternastego emerytalnego świadczenia. Z danych, do których dotarł „Fakt”, wynika, że rośnie liczba osób, które decydują się na dłuższą pracę oraz korzystne zerowe opodatkowanie. Dla lepiej zarabiających opóźnienie przejścia na emeryturę może być korzystniejszym rozwiązaniem.
Czternastki na półmetku, ale nie wszyscy je odbierają
W tym roku wypłata czternastek osiągnęła już połowę. ZUS planuje dodatkowe świadczenia dla 5,3 milionów emerytów, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 4,3 tys. zł brutto. Minimalna kwota czternastek wynosi 50 zł, a maksymalna to 1 780,96 zł brutto miesięcznie.
Warto zaznaczyć, że są seniorzy, którzy w tym roku zrezygnowali nie tylko z czternastek, ale i z trzynastek. Dotyczy to osób, które osiągnęły wiek emerytalny, jednak zdecydowały się kontynuować pracę. Dzięki wprowadzonej przez Polski Ład uldze podatkowej PIT-0 dla seniorów, ich dochody do 85 528 zł rocznie są zwolnione z podatku dochodowego.
Rezygnacja z dodatków na rzecz ulgi podatkowej
Z danych wynika, że dla niektórych seniorów takie podejście może się opłacić, pod warunkiem jednak, że ich dochody są wyższe niż minimalne. Na przykład osoba zarabiająca 4 300 zł brutto zyska dzięki PIT-0 1 380 zł w ciągu roku. Natomiast suma uzyskana z trzynastek i czternastek może wynieść 2 814 zł „na rękę”. Aby korzyść z ulgi podatkowej była większa od wspomnianych dodatków, senior powinien zarabiać powyżej 5 500 zł brutto.
Kolejne wypłaty dla emerytów we wrześniu
W listopadzie wielu seniorów może zaskoczyć fakt, że dostaną dwie wypłaty. Wzrost płac przyciąga seniorów do korzystania z możliwości PIT-0. Według informacji przekazanych przez Ministerstwo Finansów, ulga ta obejmuje już 144,5 tys. seniorów, w porównaniu do 130 tys. w poprzednim roku.
Inicjatywy dla seniorów a ich aktywność zawodowa
Na razie w polskim prawodawstwie istnieją niewielkie zachęty do dłuższego pozostawania w pracy. Związkowcy mają swoje pomysły. Proponują, aby pracodawcy zwiększyli oferty zatrudnienia dla seniorów w niepełnym wymiarze godzin. Z kolei państwo mogłoby wprowadzić finansowe zachęty dla emerytów kontynuujących aktywność zawodową, inspirowane rozwiązaniami stosowanymi w innych sektorach.
Oczekiwania na przyszłość: trzynastki i czternastki Tuskowe w 2025 r.
Jakie będą dalsze zmiany i czy emeryci znajdą zrozumienie w nadchodzących latach? Czas pokaże. Niewątpliwie obecny system, mimo benefitów, wymaga przemyślenia i dostosowania do realiów, w których żyją seniorzy.
