[the_ad id="295880"]

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (PRP) to powołana w 1989 roku organizacja, która jest największym reprezentantem pracodawców w Polsce, zrzeszając około 12 000 przedsiębiorstw, które zatrudniają ponad 5 milionów pracowników. W 2010 roku organizacja zmieniła nazwę z Konfederacji Pracodawców Polskich na Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.

Historia

W 1989 roku podczas I Ogólnopolskiego Zjazdu Pracodawców w Warszawie powołano Konfederację Pracodawców Polskich. Od 1990 roku organizacja reprezentuje polskich pracodawców w Międzynarodowej Organizacji Pracodawców. Ważnym osiągnięciem było podpisanie „Paktu dla przedsiębiorstwa państwowego” w 1992 roku, co otworzyło drogę do dialogu społecznego w Polsce. PRP stała się formalnym partnerem społecznym po uchwaleniu ustawy o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych w 2000 roku.

Cele organizacji

Głównym celem PRP jest stworzenie sprzyjającego środowiska dla pracodawców, przy zachowaniu praw pracowników. Organizacja dąży do harmonii w relacjach pracodawca-pracownik oraz zrównoważonego rozwoju gospodarczego.

Działalność

PRP działa na podstawie Ustawy o organizacjach pracodawców z 1991 roku, chroniąc prawa i interesy swoich członków oraz uczestnicząc w pracach legislacyjnych. Organizacja bierze udział w około 100 posiedzeniach komisji sejmowych i senackich rocznie oraz w wielu debatach i konferencjach.

PRP ma swoich przedstawicieli w różnych instytucjach, takich jak:

Rada Polskiej Agencji Nadzoru Audytowego
Rada Narodowego Funduszu Zdrowia
Rada Rynku Pracy
Rada Ochrony Pracy
Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Platformy branżowe i międzynarodowa współpraca

PRP prowadzi pięć platform branżowych oraz trzy ponadbranżowe. Współpracuje z międzynarodowymi organizacjami, takimi jak EKES, ILO i Eurofound.

Nagrody

PRP przyznaje nagrody, takie jak Wektory, Super Wektor oraz Wektory Serca, które honorują osoby i inicjatywy wpływające na rozwój polskiej gospodarki.