Korporacja – definicja i charakterystyka
Korporacja to zrzeszenie osób, które posiadają osobowość prawną i mają na celu realizację wspólnych zadań. Członkostwo jest kluczowe, gdyż korporacja nie może istnieć bez swoich członków, a ich przynależność musi być trwała i regulowana wewnętrznymi zasadami.
Etymologicznie termin „korporacja” pochodzi od łacińskiego corporatio, oznaczającego związek lub połączenie. Historia korporacji sięga czasów gildii i cechów rzemieślniczych, które organizowały ludzi według zawodów i narzucały im ścisłe zasady pracy.
Korporacje zarządzają sprawami swoich członków w zakresie ich działalności. Uprawnienia, struktura organizacyjna i zakres działania korporacji zależą od przepisów prawnych. Wśród korporacji prawa cywilnego można wymienić stowarzyszenia, spółdzielnie oraz związki zawodowe. Korporacje prawa publicznego, takie jak gminy, są przymusowe i wynikają z przepisów prawa.
Typy organizacji
Korporacje różnią się od organizacji zakładowych, których podstawą jest składnik nieosobowy, np. kapitał. W Stanach Zjednoczonych termin „korporacja” odnosi się do spółek akcyjnych, co prowadzi do nieporozumień, ponieważ często używa się go w kontekście dużych firm lub międzynarodowych działalności gospodarczych.
Potoczny obraz korporacji
W języku potocznym korporacją nazywa się duże, zhierarchizowane przedsiębiorstwa, często działające na międzynarodową skalę. Praca w takich korporacjach bywa postrzegana jako stresująca, pełna rywalizacji, a ich działalność może wpływać na decyzje instytucji publicznych oraz naruszać przepisy prawa.
Dominacja międzynarodowych korporacji na rynku określana jest jako kapitalizm korporacyjny.
