Sieci handlowe ogłaszają, że zamierzają poprawić wynagrodzenia dla swoich pracowników. Ostatnio takie informacje podał Lidl, a my postanowiliśmy zapytać Biedronkę, czy również planują podwyżki. Od stycznia 2024 roku niemal 67 tysięcy osób pracujących w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych Biedronki otrzyma wyższe pensje, co oznacza dużą inwestycję finansową. Początkujący kasjerzy będą zarabiać co najmniej 3,8 tys. zł netto.
PODWYŻKI W BIEDRONCE OD STYCZNIA
Firma Biedronka poinformowała „Fakt”, że od 1 stycznia nastąpią podwyżki wynagrodzeń na podstawowych stanowiskach, obejmujących kasjerów, magazynierów oraz kierowników sklepów. W przypadku sprzedawców przewiduje się średni wzrost płac o 10,5 proc. Jak wypadają wynagrodzenia w tym największym polskim pracodawcy? Oto szczegóły dotyczące płac na różnych stanowiskach zawodowych.
WYNAGRODZENIA DLA SPRZEDAWCÓW I KIEROWNIKÓW
Sprzedawca rozpoczynający pracę w Biedronce może liczyć na wynagrodzenie oscylujące wokół 5,5 tys. zł brutto, co po odliczeniach daje od 3,8 do 4 tys. zł na „rękę”. Kasjerzy z doświadczeniem powyżej trzech lat od stycznia będą zarabiać minimum 5,3 tys. zł do 5,75 tys. zł brutto, co przekłada się na 3,9 do 4,2 tys. zł netto. Natomiast początkujący kierownicy sklepów będą mogli liczyć na co najmniej 7,2 tys. zł brutto, co oznacza około 5,2 tys. zł na rękę.
PODWYŻKI DLA MAGAZYNIERÓW
Również pracownicy centrów dystrybucyjnych Biedronki nie zostaną pominięci. Magazynierzy z minimalnym stażem zarobią od 5,25 tys. do 5,55 tys. zł brutto, co po odliczeniach daje około 3,9 – 4,1 tys. zł netto. Inspektorzy do spraw administracyjno-magazynowych będą mogli liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 6,1 do 6,4 tys. zł brutto, co po przeliczeniu na „rękę” wyniesie od 4,4 do 4,6 tys. zł.
W skali roku Biedronka przeznaczy na podwyżki dla pracowników podstawowych stanowisk blisko 450 mln zł. Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka, podkreśla, że firma, jako lider niskich cen, dąży do bycia również liderem w zakresie doceniania swoich pracowników finansowo.
CO Z LIDLEM?
Wszystko to dzieje się w kontekście doniesień o podwyżkach wynagrodzeń w Lidlu, gdzie również wkrótce mają być ogłoszone znaczące zmiany w systemie płac. Warto zwrócić uwagę, że konkurencja na rynku pracy w branży detalicznej może przyczynić się do dalszych wzrostów wynagrodzeń i poprawy warunków pracy w tym sektorze.
