Niepokój i niezadowolenie rosną wśród świeckich pracowników Watykanu, którzy niepokoją się o politykę zatrudnienia oraz cięcia budżetowe. W liście, który wystosowali, zwrócili uwagę na wątpliwości dotyczące sensu ich służby w Stolicy Apostolskiej, zadając pytanie, czy Watykan przekształca się w firmę. „Zaczynamy odczuwać, że całość może się powoli rozpadać” – zauważyli.
OUTSOURCING I ZMIANY KULTUROWE
W dokumencie podkreślono jako jeden z powodów zaniepokojenia praktykę outsourcingu, czyli przekazywania niektórych zadań zewnętrznym firmom. Członkowie stowarzyszenia wskazali, że to „znacząca zmiana kierunku”; przekształcanie niewielkiej wspólnoty, opartej na wartościach Ewangelii, w prawdziwe przedsiębiorstwo.
Stowarzyszenie zapytało: „Czym staje się Watykan, gdy mówimy o 'kulturze firmy’?” Działacze zauważyli, że obecna sytuacja rodzi pytania o istotę pracy w watykańskich instytucjach. „Pracownicy zastanawiają się nad tym, co to znaczy być częścią tej wspólnoty, która powinna charakteryzować się specyficznymi wartościami, odróżniającymi ją od prywatnych firm” – napisano w liście.
PROBLEMY Z ZATRUDNIENIEM I ROZWOJEM
Członkowie stowarzyszenia zadali również pytanie, czy pracownicy są traktowani z należytą uwagą i zrozumieniem. Zwrócili uwagę na brak informacji dotyczących efektywności wprowadzanych reform i podkreślili, że od kilku lat nie został opublikowany raport o budżecie Watykanu.
W liście wskazano na zmniejszone nakłady na personel oraz restrykcyjne środki, takie jak zatrzymanie rekrutacji i blokada wypłat nadzwyczajnych premii, które wprowadziły dodatkowe napięcia. Działacze wyrazili również zaniepokojenie zapowiedzianą reorganizacją wynagrodzeń.
PROTEST I NIEPEWNOŚĆ W PRZYSZŁOŚCI
Sygnatariusze listu ostrzegli: „Nie zamierzamy pozostać bierni wobec działań, które mogą zaszkodzić pracownikom”. Zauważyli także, że mimo trudności, wciąż przyznawane są awanse oraz nominacje na stanowiska kierownicze wybranym osobom; takie praktyki wpływają negatywnie na sytuację finansową.
Wśród negatywnych zjawisk mogących świadczyć o „wyprowadzaniu” zadań wymieniono przekazanie zarządzania nieruchomościami należącymi do Stolicy Apostolskiej włoskim agencjom, a także plany powierzenia zarządzania watykańskim supermarketem znanej włoskiej sieci.
Na zakończenie przedstawiciele stowarzyszenia wyrazili obawę, że obecna polityka może prowadzić do dalszego rozpadu organizacji. „Czy ta strategia przynosi korzyści? Dlaczego nie wykorzystuje się wewnętrznego personelu, który staje się coraz bardziej zdemotywowany i zagubiony?” – pytali pracownicy. W obliczu tych problemów zadają fundamentalne pytanie: „W jakim kierunku zmierzamy?”.
Źródło/foto: Interia
